ניהול משאבי אנוש

כיצד תוכנה לניהול עובדים הפכה לכלי הכרחי עבור חברות וארגונים?

מה הכי חשוב להצלחת החברה? ארגונים מצליחים יודעים שהמפתח לקבלת לקוחות מרוצים ועסק משגשג הוא שמירה על עובדים מרוצים. ברור שניהול הצוות ממלא תפקיד מרכזי בהשגת מטרה זו. עם זאת, ככל שהמשרד מתרחב, כך האתגר לנהל אנשים גדול יותר. מערכת ניהול עובדים יעילה (EMS) הופכת במהרה לחובה. תוכנה לניהול עובדים מספקת תמיכה חיונית לצוותי משאבי […]
Read More

מדריך לניהול משאבי אנוש – חלק ב': יתרונות אוטומציה בתהליכי גיוס כוח אדם וניהול משאבי אנוש

גיוס עובדים באמצעות תוכנה וכלי אוטומציה, כולל שילוב של בינה מלאכותית (AI) ולמידת מכונה (ML) כדי לייעל את סקירת קורות החיים, הפניות, מיון, מעקב וגיוס העובדים המתאימים ביותר לארגון. תהליכים אוטומטיים יכולים לנפות במהירות מבול של קורות חיים ויישומים, ולהציג את המועמדים הנכונים. מרבית הארגונים נמצאים בתחרות סוערת על כוח אדם איכותי. עם זאת, העסקת […]
Read More

מדריך לניהול משאבי אנוש – חלק א': 10 תהליכי מפתח ליצירת ניהול משאבי אנוש מוצלח

תחום משאבי האנוש עוסק באנשים. המשמעות של זה היא לעזור לאנשים לנווט את השלבים השונים של המסע שלהם בחברה או בארגון, כמו גם לוודא שלעסק יש את האנשים המתאימים לעמידה ביעדים האסטרטגיים שלו. על מנת לאזן בין שני היעדים העיקריים הללו, צוותי משאבי אנוש צריכים להיות זריזים, מסתגלים במהירות ויעילים. משום כך הם צריכים תהליכים […]
Read More

מהי מערכת נוכחות ומדוע חברות ועסקים צריכים אותה?

מערכת לניהול נוכחות עוקבת אחר שעות העבודה של העובדים שלכם. זו המערכת שבה אתם משתמשים כדי לתעד את הזמן בו העובדים שלכם מתחילים לעבוד ועד הרגע שהם יוצאים הביתה. ניהול נוכחות יכול להתבצע על ידי רישום שעות עובדים על בשלל אמצעים כמו ניקוב כרטיסי זמן או שימוש בתוכנת נוכחות מקוונת עבור החברה שלכם. ‍מהי חשיבותה […]
Read More

הכירו את התוכנה שמשפרת את תהליכי הגיוס של חברות השמה להייטק

תהליך הגיוס המסורתי לא הפך לבלתי רלוונטי, אבל הוא בהחלט זכה לתחרות חדשנית ודינמית משלל פתרונות מונעי טכנולוגיה. מותגים וחברות הייטק בפרט אשר מחפשים למשוך כישרונות בעלי ידע טכנולוגי, מקורי וחדשני, בעיקר מהדורות הצעירים Y ו-Z, צריכים לפגוש את הכישרון הזה בפלטפורמות ובמרחבים הדיגיטליים שבהם אותם עובדים פוטנציאליים מבלים את זמנם. חברות רבות עשו עבודה […]
Read More

מגייסים עובדים מחוץ לישראל? חמשת הטיפים שיעזרו לכם לעשות את זה יותר טוב

המאמר נכתב באדיבות מירי גל בורט – שותפה בחברת Expert Executive Recruiters השוק הישראלי, כידוע, הוא קטן ומוגבל. לכן, רוב החברות הטכנולוגיות, שפועלות בתחומי האון ליין וההיי-טק, מפתחות רעב לפעילות בינלאומית מהימים הראשונים.על פי רוב, משתמשים בישראל כפיילוט ומהר מאוד מתרחבים למדינות אחרות בעולם. ישנן חברות, שאף מרחיקות לכת ובוחרות להקים מרכזי פיתוח מחוץ לישראל.עקב כך, אנשי […]
Read More

המאגר הסודי הגדול ביותר של מועמדים פוטנציאלים לארגון שלך

המאמר נכתב באדיבות מורית רוזן – מנכ"ל ובעלים של חברת אייץ.אר.די (HRD), הכשרות לגיוס עובדים בע"מ, ומנהלת בית ספר לגיוס. תוכנת גיוס כוח אדם דרך רשתות חברתיות | LinkedIn | Facebook | לינקדאיןרשת האינטרנט היום – יותר מאי פעם, היא המאגר הסודי הגדול ביותר של מועמדים פוטנציאלים לארגון שלך. HUNTER HRMS, תוכנת הגיוס המתקדמת מציגה בפעם הראשונה […]
Read More

אפליה מתקנת

המאמר נכתב באדיבות דליה לוי – בעלים של חברת כוח אדם לתעשייה והדרכות בתחום מפעילי הציוד מכני הנדסי RTL לחברת Niloossoft התוודעתי לפני כ-3 שנים. מערכת Hunter HRMS– מערכת מתקדמת לניהול כוח אדם אשר ברשותם, הינה נוחה, ידידותית, משתלמת ובעיקר מהירה בעבודה וקלה ללמידה. אבל לא בגלל זה אנחנו עם נילוסופט, אכן נכנסנו בגלל המערכת אבל נשארנו בגלל ההון האנושי, […]
Read More

מחפשים עובדים עם שיער סגול ועיניים כתומות? כדאי לכם לקרוא את המאמר הבא

בארצנו הקטנטונת, בה הביקוש למועמדים רחב אך ההיצע קצת יותר מועט, כמעט כל מעסיק מעוניין שבין עובדי החברה שלו יכללו העובדים הטובים ביותר הקיימים במשק. המעסיקים עסוקים בלחפש את המועמד הנכסף ורוצים לגייס את המועמדים שכבר עובדים אצלם. אני קוראת להם "המועמדים עם השיער הסגול והעיניים הכתומות" ועל מנת למצוא אותם נדרשים תהליכי הד-האנטינג (Head […]
Read More

איך מהלך אחד שיפר את יעילות התקשורת בין העובדים וחסך לחברה הרבה כסף

המאמר נכתב באדיבות זהר עמיהוד, מוביל עסקים להצלחה באינטרנט לעסקים עם סניפים או משווקים ברחבי הארץ, תקשורת יעילה היא קריטית להישרדות בשוק תחרותי ודינמי.בעוד מהירות הגלישה גדלה ויש יותר אפשרויות גלישה מכל מכשיר ובכל גודל מסך, הרי שבמקביל פקקי התנועה גדלים, מהירות הנסיעה הממוצעת בכבישים יורדת, זמן ההגעה למקום העבודה וממנו גדל – לא צריך […]
Read More