טיפים ומאמרים מקצועיים

קליטת עובד חדש היא הרבה יותר מסתם חתימה על חוזה והצגה של מקום העבודה בפניו. מדובר בתהליך אסטרטגי ומובנה שמטרתו לשלב עובדים חדשים בהצלחה בארגון. תהליך קליטה אפקטיבי הוא חיוני לא רק להסתגלות המהירה של העובד לתפקידו, אלא גם להטמעתו בתרבות הארגונית ולתרומתו המלאה למטרות החברה. לכן, השקעה בקליטה נכונה היא משתלמת בטווח הארוך, ומובילה […]

בעידן של שינויים מהירים, תחרות גוברת ודינמיקה תעסוקתית אינטנסיבית, הדרך בה ארגונים קולטים עובדים חדשים קובעת לעיתים קרובות את אבן הפינה להצלחתם או כישלונם בטווח הארוך. לא מדובר רק בחתימה על חוזה או ביום היכרות חפוז – אלא בתהליך מקיף שנוגע בחוויית העובד, בזהות הארגונית וביכולת של האדם להשתלב ולהשפיע. חברות שמבינות את המשמעות האסטרטגית […]

בעידן שבו הטכנולוגיה משנה ללא הרף את כל היבטי חיינו, החל מהאופן שבו אנו מתקשרים ועד לאופן שבו אנו עובדים, תעשיית ההיי-טק הפכה למנוע הצמיחה המרכזי של הכלכלה העולמית. חברות טכנולוגיה, קטנות כגדולות, מתעסקות לא מעט בשאלה כיצד לבצע גיוס טכנולוגי נכון, כיוון שמציאת טאלנטים טכנולוגיים בעלי כישורים מתאימים הפכה לאתגר משמעותי. מדובר במשימה מורכבת […]

השמת בכירים היא משימה מורכבת וקריטית לכל ארגון. הצלחתה תלויה ביכולת למשוך, למיין ולגייס את המנהיגים הנכונים שיכולים להשפיע באופן דרמטי על עתיד החברה. בניגוד לגיוס תפקידים זוטרים יותר, גיוס בכירים דורש גישה אסטרטגית, דיסקרטית ויעילה. תהליך מובנה מאפשר לארגונים למזער סיכונים, למקסם את הסיכוי למצוא את המועמד המתאים ביותר, ולהבטיח שההשקעה בגיוס תניב את […]