fbpx

טיפים ומאמרים מקצועיים

19 מאי 22

כיצד אפשר לשפר ולייעל תהליכי גיוס מיקור חוץ?

מיקור חוץ של תהליכי גיוס (RPO) היא אסטרטגיה עסקית שבה איתור מועמדים רלוונטיים, תהליך המיון וגיוס העובדים המתאימים מתבצעים על ידי חברה בעלת מומחיות בהשמת עובדים. אסטרטגיות גיוס עובדים במיקור חוץ מבוססות על פתרונות במותאמים באופן אישי לצרכי כל ארגון שמגייס עובדים, לתרבות הארגונית ולמאפיינים של כל תפקיד ולחזון הארגוני. חברות בכל גודל במגוון מגזרים […]
Read More
03 מאי 22

הכירו את התוכנה שמשפרת את תהליכי הגיוס של חברות השמה להייטק

תהליך הגיוס המסורתי לא הפך לבלתי רלוונטי, אבל הוא בהחלט זכה לתחרות חדשנית ודינמית משלל פתרונות מונעי טכנולוגיה. מותגים וחברות הייטק בפרט אשר מחפשים למשוך כישרונות בעלי ידע טכנולוגי, מקורי וחדשני, בעיקר מהדורות הצעירים Y ו-Z, צריכים לפגוש את הכישרון הזה בפלטפורמות ובמרחבים הדיגיטליים שבהם אותם עובדים פוטנציאליים מבלים את זמנם. חברות רבות עשו עבודה […]
Read More
21 אפר 22

מדוע חברות הייטק מגייסות עובדים באמצעות חברות השמה טכנולוגיות?

הסיבה העיקרית לכך שחברות טכנולוגיות משתמשות בחברות השמה לגיוס עובדים היא שנעשה קשה יותר לגייס צוות טכנולוגי איכותי. סקר נרחב שנערך בארה"ב מצא כי 80% ממנהלי הטכנולוגיה וההנדסה מדווחים על פער בין דרישות כוח האדם שלהם לבין מחפשי העבודה אשר פונים אליהם. המצב בישראל לא שונה בהרבה ומנהלים בחברות הייטק, מחפשים במשך תקופות ממושכות עובדים […]
Read More
06 אפר 22

האם תוכנת גיוס עובדים כדאית לניהול תהליך הגיוס של עובדים בחברה?

למערכת ניהול גיוס עובדים ישנם יתרונות רבים עבור חברות ועסקים, אך האם היא שווה את ההשקעה שלכם וחשוב מכך – האם היא בכלל מתאימה לצרכים הספציפיים שלכם?  גיוס עובדים הוא היבט מכריע בניהול והרחבת החברה או העסק שלכם. עם זאת, ככל שהחברה שלכם מגדילה את צרכי הגיוס שלה, מגייסים יכולים בקלות להתבלבל בין המועמדים השונים […]
Read More
תוכנת גיוס וכוח אדם
07 מרץ 22

מהי תוכנה לניהול גיוס עובדים ומדוע אתם צריכים לעבוד איתה?

מערכת ניהול גיוס היא מערכת כלים המיועדת לניהול תהליך גיוס עובדים לחברה. זו עשויה להיות מערכת הליבה האנושית החשובה ביותר. היום יותר מתמיד, גיוס עובדים לחברות הוא תחרותי, במיוחד עבור מועמדים עם כישורים טכניים מבוקשים, מה שמעורר עניין במערכות גיוס מתוחכמות. מערכות אלו מתוכננות כדי לשפר את יעילותם של המגייסים ושל מחפשי עבודה. למערכות ניהול […]
Read More
10 ינו 22

למה כל מעסיק צריך היום מערכת גיוס עובדים?

גורמים כמו מגפת הקורונה ועוד שינויים בתחום התעסוקה, הביאו למורכבות ולקושי ניכר במערך גיוס העובדים. טכנולוגיה חדשה ומתקדמת תסייע לכם לייעל ולקצר את התהליך כל מעסיק, יזם, מנהל/ת משאבי אנוש או רכזי גיוס, יודעים עד כמה גיוס עובדים אינו דבר פשוט כלל או כלל. על פניו, הדבר נשמע פשוט – אנשים רוצים לעבוד, רוצים להתפרנס, […]
Read More
21 אוק 20

מגייסים עובדים מחוץ לישראל? חמשת הטיפים שיעזרו לכם לעשות את זה יותר טוב

המאמר נכתב באדיבות מירי גל בורט – שותפה בחברת Expert Executive Recruiters השוק הישראלי, כידוע, הוא קטן ומוגבל. לכן, רוב החברות הטכנולוגיות, שפועלות בתחומי האון ליין וההיי-טק, מפתחות רעב לפעילות בינלאומית מהימים הראשונים.על פי רוב, משתמשים בישראל כפיילוט ומהר מאוד מתרחבים למדינות אחרות בעולם. ישנן חברות, שאף מרחיקות לכת ובוחרות להקים מרכזי פיתוח מחוץ לישראל.עקב כך, אנשי […]
Read More
01 ספט 20

5 כללים לגיוס מוצלח ברשת LinkedIn

המאמר נכתב באדיבות מרב באבאי – מנהלת Pro-Man, מרצה ומומחית לפעילות עסקית ברשתות. מייעצת, מלווה ומנהלת פעילויות ברשתות עסקיות עבור לקוחות עסקיים בארץ ובחו"ל, בתחום הגיוס והפיתוח העסקי. בתוך המרחב הדיגיטאלי יש מגוון עצום של הזדמנויות להגיע למועמדים. אם נתמקד בלינקדאין, נגלה רשת איכותית ממוקדת להגעה לאנשים טכנולוגיים ולאנשים בדרג הביניים והבכיר.לרשת לינקדאין יש יכולות אדירות […]
Read More
01 ספט 20

כיצד חברות השמה יכולות להיות אטרקטיביות גם בעידן הדיגיטלי?

המאמר נכתב באדיבות נורית אגמי – מנכ"ל ובעלים של רשת אגמי בעידן של היום לא קל להיות חברת השמה. חברות ההשמה נמצאות כיום בעידן של אי-וודאות עם הרבה סימני שאלה. עד לפני כ- 15 שנה, הכל היה הרבה יותר פשוט. מועמדים שלחו את קורות החיים שלהם בעזרת פקסים לאחר שראו מודעות דרושים בעיתון. חברות ההשמה […]
Read More
תוכנת גיוס וכוח אדם
01 ספט 20

היכונו לדור הרביעי של מערכות גיוס כוח אדם

(מתוך Daily Maily, 02/07/2012) בכנס לניהול חדשנות ב-HR שהתקיים בחודש מאי, הציגה בין היתר גם חברת נילוסופט פיתוחים מתקדמים שרשמה החברה במהלך שנות קיומה. ליאור בן דרור, ממקימי נילוסופט וסמנכ"ל החברה, מתאר את פריצות הדרך שעברה החברה. "כשקמה חברת נילוסופט, בשנת 2004, תיוק קורות החיים היה מתבצע באופן ידני על ידי רכזות משאבי האנוש. תפקידם […]
Read More