הבלוג שלנו

כבר לא מעט שנים שמערכות דיגיטליות לניהול משאבי אנוש הן חלק אינטגרלי מתהליכי גיוס בארגונים בכל הגדלים והתעשיות. מערכות אלו מסייעות במגוון רחב של משימות, החל מגיוס והעסקת עובדים חדשים, דרך ניהול שכר ותנאים, תיעוד מסמכים וסטטיסטיקות, ועד תהליכי פיטורין ופרישה. עם זאת, לא כל המערכות נוצרו שוות. בעוד שחלקן מספקות חוויית משתמש נוחה ויעילה, […]

אין הרבה תחומים צומחים ודינמיים כמו תחום הייטק, מה שהופך את נושא גיוס העובדים לאחד האתגרים המרכזיים להצלחתה של כל חברה טכנולוגית. עם הביקוש ההולך וגובר למאפיינים, מפתחים ומומחי טכנולוגיה מעולים, יכולת הגיוס יכולה לעתים להיות ההבדל שבין הצלחה לכישלון. בחירת מערכת גיוס עובדים יעילה, נוחה ומותאמת לצרכים הספציפיים של החברה היא משימה קריטית. אז […]

היום יותר מתמיד, המשאב היקר ביותר עבור ארגונים רבים הוא כוח אדם איכותי ומוכשר בדרג הניהולי והבכיר. מציאת מנהלים מתאימים והשמתם בתפקידים אסטרטגיים היא אתגר גדול עבור מחלקות משאבי אנוש וגיוס.  על מנת להתמודד עם האתגר הזה בהצלחה, חברות גיוס והשמה מקצועיות מפתחות תהליכי עבודה ייחודיים המותאמים לאיתור, מיון והשמת מנהלים ועובדים בכירים. במאמר זה […]

בתעשיית ההייטק, המאבק על מועמדים מעולים אינו פוסק. בעבר, היתרון התחרותי המרכזי של חברות היה היכולת להציע משכורות גבוהות במיוחד לעובדים מוכשרים. אך בשנים האחרונות התמונה השתנתה. דור העובדים הצעיר יותר בהייטק מציב ציפיות וערכים חדשים שחברות צריכות להתחשב בהם כדי לגייס ולשמר את המועמדים האיכותיים ביותר.  סביבת עבודה קהילתית ומשפחתית אחד הגורמים החשובים שדור […]

במרוצת השנים האחרונות, חלה התקדמות משמעותית בטכנולוגיות המידע ובאופן שבו ארגונים מנהלים את משאבי האנוש שלהם. מערכות לניהול משאבי אנוש הפכו לכלי חיוני עבור חברות וארגונים, המאפשר ניהול יעיל ומרוכז של נתוני העובדים, תהליכי גיוס, ניהול משכורות, נוכחות וכוח אדם. עם זאת, לצד יתרונותיהן הרבים, מערכות אלו מציבות גם סוגיות מורכבות הקשורות לפרטיות ולאבטחת המידע […]