חיפוש מתקדם על קורות החיים
לאחר שלמדנו כיצד להשתמש בצייד המועמדים ולחפש באמצעות מילות מפתח, נוכל להמשיך לשלב הבא – חיפוש מתקדם.
החיפוש המתקדם מאפשר לדייק את התוצאות עוד יותר באמצעות סינונים נוספים מתוך קורות החיים של המועמדים.
בעזרת אפשרויות אלו ניתן:
- להגדיר חוקים לוגיים של הכללה ושלילה
- לבצע סינון לפי מיקום
- להשתמש בבינה מלאכותית (CV Analysis) לניתוח שנות ניסיון
- לסדר את תוצאות החיפוש לפי העדפות
1. פתיחת הצייד והוספת שדות חיפוש
תחילה נפתח את צייד המועמדים.
במאמר הקודם למדנו להשתמש בשדות הבסיסיים:
- ניסיון
- השכלה
- הערות
תיאור המסך: מסך צייד המועמדים עם שדות החיפוש
כדי לדייק את החיפוש עוד יותר, ניתן להוסיף שדות חיפוש נוספים – כגון השכלה והערות – באמצעות לחיצה על +.
תיאור המסך: כפתור ה-+ בתחתית שדות החיפוש – לחיצה עליו תפתח שורת חיפוש נוספת
2. חוקי חיפוש לוגיים
ליד כל שדה חיפוש ניתן לבחור את חוק החיפוש הרצוי:
מצא לפחות אחד
מחפש מועמדים שבהם מופיעה לפחות אחת מהמילים שנרשמו באותה השורה.
מצא הכל
מחפש מועמדים שבקורות החיים שלהם מופיעות כל המילים שהוזנו בשורה.
אופציונלי
מדגיש את המילים הרשומות בתוצאות, אך אינו מבצע סינון בפועל.
חייב לא להיות
מציג מועמדים שבקורות החיים שלהם לא מופיעות המילים הרשומות באותה השורה.
תיאור המסך: בחירת חוק החיפוש ליד כל שדה – מצא לפחות אחד / מצא הכל / אופציונלי / חייב לא להיות
חשוב לשים לב לכלל ה”וגם”:
כאשר מוסיפים מספר שורות סינון, כל התנאים חייבים להתקיים יחד כדי שהמועמד יופיע בתוצאות.
3. ניתוח ניסיון באמצעות AI – CV Analysis
המערכת כוללת פיצ’ר מתקדם בשם CV Analysis, המבוסס על בינה מלאכותית.
היכולת הזו מאפשרת למערכת לקרוא ולנתח את קורות החיים בדומה לאדם – ולא רק לחפש מילים.
בעזרת הכלי ניתן לבצע חיפושים כמו:
- מועמדים עם לפחות מספר מסוים של שנות ניסיון בתחום מסוים
- מועמדים שהניסיון האחרון שלהם הוא בתחום הרצוי
כדי לחפש ביטוי במסגרת הניסיון האחרון של המועמד, יש לסמן את האפשרות “ניסיון אחרון” בשורת הביטוי.
תיאור המסך: אפשרות “ניסיון אחרון” בשורת החיפוש – מסמן שהחיפוש יחול רק על הניסיון הנוכחי
בנוסף, ניתן לחפש מיומנויות יחד עם שנות ניסיון:
- לרשום את המיומנות בשדה מיומנויות
- לבחור אותה מהרשימה הנפתחת
- להגדיר את שנות הניסיון הנדרשות
- ללחוץ על + כדי להוסיף את הסינון
ניתן גם להגדיר שהמיומנות תהיה קשורה לניסיון האחרון (נוכחי) של המועמד, או להגדיר שתהיה אופציונלית ולא מסננת.
תיאור המסך: שדה חיפוש מיומנויות עם הגדרת שנות ניסיון ואפשרות “ניסיון נוכחי”
4. סינון לפי עיר או אזור
ניתן להוסיף סינון גם לפי מיקום המועמדים.
כברירת מחדל הסינון הוא לפי עיר, אך ניתן להעביר את הבחירה לאזור כדי לחפש מועמדים מאזור מסוים ולא מעיר ספציפית.
בנוסף קיימת האפשרות “הצג תוצאות עם מיקום לא ידוע” – תציג גם מועמדים שלא ציינו את מקום המגורים שלהם בקורות החיים.
תיאור המסך: שדה סינון לפי מיקום – בחירת עיר / אזור ואפשרות הצגת מיקום לא ידוע
5. סידור תוצאות החיפוש
במסך החיפוש הראשי קיימות מספר אפשרויות לסידור התוצאות:
אל תציג מועמדים מוקפאים
מסתיר מועמדים בעלי סטטוס שלילי שהוגדרו כמוקפאים במערכת.
תיאור המסך: תיבת סימון “אל תציג מועמדים מוקפאים”
חפש מועמדים ארעיים בלבד
מציג רק מועמדים זמניים במערכת – למשל כאלה ששלחו קורות חיים בפורמט לא נתמך או ללא מספיק פרטים אישיים.
תיאור המסך: תיבת סימון “חפש מועמדים ארעיים בלבד”
סדר תוצאות לפי תאריך עדכון
מציג את המועמדים מהעדכני ביותר לפחות עדכני.
תיאור המסך: תיבת סימון “סדר תוצאות לפי תאריך עדכון”
לסיכום
במאמר זה למדנו כיצד להשתמש בכלי החיפוש המתקדם של צייד המועמדים כדי לדייק את תוצאות החיפוש.
ראינו כיצד להשתמש ב:
- חוקים לוגיים כמו “מצא לפחות אחד” ו”חייב לא להיות”
- כלי CV Analysis מבוסס AI לחיפוש לפי שנות ניסיון
- סינון לפי מיקום
- סידור חכם של תוצאות החיפוש
הכלים הללו מאפשרים להגיע למועמדים הרלוונטיים ביותר במהירות וביעילות.
