איך מבצעים חיפוש מתקדם על קורות החיים בצייד במערכת ניהול משאבי אנוש וגיוס HunterAI?

רקע: איך לדייק את החיפוש שלכם

לאחר שהכרנו את צייד המועמדים ולמדנו כיצד לחפש באמצעות מילות מפתח, נוכל להמשיך לשלב הבא – חיפוש מתקדם.

החיפוש המתקדם מאפשר לדייק את התוצאות עוד יותר באמצעות סינונים נוספים מתוך קורות החיים של המועמדים. בעזרת אפשרויות אלו ניתן:

• להגדיר חוקים לוגיים של הכללה ושלילה
• לבצע סינון לפי מיקום
• להשתמש ביכולות הבינה המלאכותית (AI) של המערכת כדי לנתח שנות ניסיון

כך ניתן להגיע במהירות למועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.

סדר הפעולות לביצוע

1. פתיחת צייד המועמדים

תחילה נפתח את צייד המועמדים.

במאמר הקודם למדנו להשתמש בשדות:

• ניסיון
• השכלה
• הערות

כדי לדייק את החיפוש עוד יותר, ניתן להוסיף שורות סינון נוספות.

לשם כך יש ללחוץ על כפתור + בשורה הרלוונטית.

ניתן להוסיף עד 4 שורות נוספות לכל מסנן, כך שבסך הכול ניתן להגיע ל-5 שורות סינון עבור כל אחד מהשדות.

2. הוספת שורות סינון וחוקיות חיפוש

במסך הצייד, תחת השדות ניסיון, השכלה ו-הערות, ניתן להוסיף שורות סינון נוספות באמצעות לחיצה על +.

ליד כל שדה ניתן לבחור את חוק החיפוש הרצוי:

מצא לפחות אחד
מחפש מועמדים שבהם מופיעה לפחות אחת מהמילים שנרשמו באותה השורה.

מצא הכל
מחפש מועמדים שבקורות החיים שלהם מופיעות כל המילים שהוזנו בשורה.

אופציונלי
מדגיש את המילים הרשומות בתוצאות, אך אינו מבצע סינון בפועל.

חייב לא להיות
מציג מועמדים שבקורות החיים שלהם לא מופיעות המילים הרשומות באותה השורה.

חשוב לשים לב לכלל ה-“וגם”:
כאשר מוסיפים מספר שורות סינון, כל התנאים חייבים להתקיים יחד כדי שהמועמד יופיע בתוצאות.

3. כלי ניתוח ניסיון באמצעות AI (CV Analysis)

המערכת כוללת פיצ’ר מתקדם בשם CV Analysis, המבוסס על בינה מלאכותית.

היכולת הזו מאפשרת למערכת לקרוא ולנתח את קורות החיים בדומה לאדם, ולא רק לחפש מילים.

בעזרת הכלי ניתן לבצע חיפושים מתקדמים כמו:

• מועמדים עם לפחות מספר מסוים של שנות ניסיון בתחום מסוים
• מועמדים שהניסיון האחרון שלהם הוא בתחום הרצוי

כדי לחפש ביטוי במסגרת הניסיון האחרון של המועמד, יש לסמן את האפשרות “ניסיון אחרון” בשורת הביטוי.

בנוסף ניתן לחפש מיומנויות יחד עם שנות ניסיון:

1. לרשום את המיומנות בשדה מיומנויות

2. לבחור אותה מהרשימה הנפתחת

3. להגדיר את שנות הניסיון הנדרשות

4. ללחוץ על + כדי להוסיף את הסינון

ניתן גם להגדיר:

• שהמיומנות תהיה קשורה לניסיון האחרון של המועמד (נוכחי)
• או להגדיר שהמיומנות תהיה אופציונלית ולא מסננת.

4. סינון לפי עיר או אזור

ניתן להוסיף סינון גם לפי מיקום המועמדים.

כברירת מחדל הסינון הוא לפי עיר, אך ניתן להעביר את הבחירה ל-אזור כדי לחפש מועמדים מאזור מסוים ולא מעיר ספציפית.

בנוסף קיימת האפשרות:

הצג תוצאות עם מיקום לא ידוע

אפשרות זו תציג גם מועמדים שלא ציינו את מקום המגורים שלהם בקורות החיים.

5. סידור התוצאות במסך החיפוש

במסך החיפוש הראשי קיימות מספר אפשרויות לסידור התוצאות:

אל תציג מועמדים מוקפאים
מסתיר מועמדים בעלי סטטוס שלילי שהוגדרו כמוקפאים במערכת.

חפש מועמדים ארעיים בלבד
מציג רק מועמדים זמניים במערכת, למשל כאלה ששלחו קורות חיים בפורמט לא נתמך או ללא מספיק פרטים אישיים.

סדר תוצאות לפי תאריך עדכון
מציג את המועמדים מהעדכני ביותר לפחות עדכני.

טיפ:
כדי להשתמש בצייד בצורה מיטבית, מומלץ לא לסמן אפשרות זו, כך שיוצגו קודם המועמדים הרלוונטיים ביותר בהתאם למילות החיפוש שהוגדרו.

לסיכום:

במאמר זה למדנו כיצד לקחת את החיפוש בצייד המועמדים צעד אחד קדימה באמצעות:

• שימוש בחוקים לוגיים כמו “מצא לפחות אחד” ו-“חייב לא להיות”
• שימוש בכלי CV Analysis מבוסס ה-AI לחיפוש לפי שנות ניסיון
• סינון לפי מיקום
• וסידור חכם של תוצאות החיפוש

הכלים הללו מאפשרים להגיע למועמדים הרלוונטיים ביותר במהירות וביעילות.

להמשך למידה, עברו למאמר הבא.