שדרוגי גרסה – ספטמבר 2025
HunterAI בגרסה חדשה – מתקדמת, גמישה ומדויקת יותר מתמיד.
בגרסה הזו תמצאו חידושים שמביאים סדר חדש לניהול ההגדרות, יכולות מתקדמות באפליקציה, דוחות שלא היו לנו עד היום – וגם שורה של שיפורים קטנים שעושים הבדל גדול ביומיום.
המערכת שלכם משתדרגת כל הזמן – כדי שתמיד תהיו צעד אחד קדימה.
1. סוף־סוף זה כאן – תפריט מרכזי שמרכז את כל ההגדרות במסך אחד!
תפריט ההגדרות החדש הוא לא עוד שדרוג קטן – מדובר בשינוי שעושה סדר אמיתי במערכת!
אם עד היום כל דבר היה נמצא במקום אחר, בגרסה החדשה יצרנו תפריט מרכזי אחד שבו תמצאו את כל ההגדרות החשובות במקום מסודר (הגדרות -> הגדרות כלליות-> תתי תפריטים).
המשמעות היא שכשרוצים להגדיר “חבר מביא חבר”, ניוד פנימי, מי שולח נוטיפיקציות או איך שולחים מבחני Canditech – הכול נמצא באותו מקום.
מה תוכלו לנהל שם?
חבר מביא חבר – הגדרת ספק ברירת מחדל, משתמשים לניהול, וצפייה במשחקים.
ניוד פנימי – בחירת המנהל שמקבל עדכון על בקשת ניוד ואיזה תפקיד מתעדכן.
חדשות ועדכונים – קביעת מי יכול לשלוח נוטיפיקציות באפליקציה.
קנדיטק – שליחת מבחנים ישירות מהמערכת (במידה ויש לכם חשבון במערכת Canditech) והגדרת הסטטוסים לשיגור וחזרה.
פשוט, נגיש, ומסודר יותר מתמיד!
2.אפליקציית מנהלים מגייסים – עדכון סטטוס מהשטח
האפליקציה של מנהל המגייס מאפשרת למנהלים להיות חלק פעיל מתהליך הגיוס גם כשהם לא מול מחשב. היא נותנת להם גישה מהירה לנתונים ולעדכונים, ומחברת אותם לתהליך בכל רגע. עד היום הם יכלו רק לאשר או לדחות מועמדים, בגרסה הזו הרחבנו את היכולות: מעכשיו הם יכולים לעדכן כל סטטוס קיים ישירות מהאפליקציה מתוך רשימת הסטטוסים הקיימת שאליה הם חשופים.
זה הופך את העבודה להרבה יותר יעילה: הסטטוסים מתעדכנים בזמן אמת, הצוות רואה הכול מיידית, ואין עיכובים או פספוסים בין מה שקרה בפועל לבין מה שרשום במערכת.
3. טמפלייטים חדשים לזימוני ראיונות – התאמה לפי סניף
זימונים לראיון הן אחד השלבים הכי בסיסיים בתהליך הגיוס – וחשוב שהן יהיו ברורות ומותאמות. עד עכשיו היה אפשר לשלוח מייל אחד עם זימון שמכיל את התאריך והשעה בהתממשקות ישירה ליומן.
בגרסה הזו הוספנו את האפשרות ליצור מספר טמפלייטים שונים – כך לקוחות שיש להם כמה סניפים או כמה סוגי ראיונות יכולים להשתמש בכל טמפלייט בהתאם לצורך: זימון אחד לראיון בסניף תל אביב ואחר לסניף חיפה.
כך תחסכו זמן, ותבטיחו שלמועמדים תמיד יישלח מייל מדויק ורלוונטי!
4. פרסום משרות עתידיות – תכנון קדימה בקלות
בניהול גיוס חכם חשוב לדעת להתכונן מראש. עד עכשיו היינו מפרסמים משרות רק כשנפתח צורך בפועל. עכשיו אפשר לפרסם משרות עתידיות – להכין את המשרה מראש והמועד שקבענו, היא עולה לאוויר אוטומטית.
במקום לזכור לפרסם את המשרה ברגע האחרון, אפשר לתכנן קדימה – ולתת למערכת לעבוד בשבילנו
זה חוסך זמן ומאפשר לכם לנהל את הגיוס בצורה מתוכננת ופרואקטיבית.
* זמין ללקוחות שיש להם את הפיצ’ר של הורדת המשרה מפרסום אוטומטי.
5. משרות דיסקרטיות – ניהול משרות רגישות עם חשיפה רק למורשים
ניהול משרות כולל לפעמים גם תפקידים רגישים או בכירים שלא אמורים להופיע לכל המשתמשים במערכת.
לכן הוספנו את היכולת למדר משרות בין משתמשים ברמת המשרה עצמה.
כאשר מגדירים משרה כ־דיסקרטית, רק משתמשים שמוגדרים על אותה משרה כ-מגייס/מנהל קשרי לקוחות/איש קשר ייחשפו אליה. משתמש שאינו מוגדר כמי שרשאי לצפות במשרה לא יראה אותה:
- לא תופיע בתוצאות חיפוש.
- לא תופיע ב־ציידים.
- לא תופיע בלשונית “משרות” בכרטיס מועמד.
מה שמבטיח דיסקרטיות מלאה ושומר על בקרה בתפקידים רגישים.
6. כלי אקסל משודרג – ייבוא מועמדים פתוח לכל המשתמשים
ייבוא מועמדים מקובץ אקסל הוא כלי חיוני במצבים שבהם אתם עובדים עם רשימות חיצוניות או מעבירים נתונים ממערכות אחרות. עד עכשיו הכלי היה מוגבל רק לאדמין,
עכשיו פתחנו את הכלי לכל המשתמשים, תחת קטגוריית “מועמדים”.
המשמעות היא שכל חבר צוות יכול להעלות מועמדים ישירות – בלי לעבור דרך האדמין. זה חוסך שלבים מיותרים ומאפשר זרימה מהירה יותר של נתונים למערכת.
בנוסף, טיפלנו בבאגים ושיפרנו את חוויית ההעלאה כך שהיא תהיה פשוטה, מהירה ונגישה לכל צוות הגיוס.
7. דוח חדש! אפקטיביות מקורות גיוס – לראות סוף סוף מה באמת עובד
אחת השאלות הגדולות בכל צוות גיוס היא: מאיפה מגיעים המועמדים הטובים באמת?
בשביל זה יצרנו את דוח אפקטיביות מקורות הגיוס – כלי חדש שמציג תמונה מלאה וברורה.
בגרסה הזו השקנו את דוח אפקטיביות מקורות הגיוס:
מציג כמה מועמדים הגיעו מכל מקור.
מנתח את התוצאות: חדש, כפול עודכן, כפול לא עודכן, ארעי.
מציג כמה אוישו בפועל וכמה נדחו – במספרים .
מאפשר סינון לפי ספק, משרה או טווח תאריכים.
הערך האמיתי כאן הוא ביכולת לדעת לא רק כמה קורות חיים הגיעו – אלא כמה מהם באמת הפכו לעובדים. זה מאפשר לקבל החלטות חכמות על תקציבים, מיקוד מאמצים ויעילות של מקורות שונים.
8. שיפורי באגים – חוויית שימוש חלקה יותר
תפעול חלק הוא לא פחות חשוב מפיצ’רים חדשים. בגרסה הזו טיפלנו בשורה של באגים במחולל הדוחות, בתיבת הדואר הנכנס ובכלי העלאת האקסל.
התוצאה: עבודה יציבה יותר, מהירה יותר, ובלי תקלות מיותרות שמאטות את הצוות.
לסיכום:
השדרוג של ספטמבר 2025 מביא לכם כלים חדשים ושיפורים מעשיים שמקלים על העבודה היומיומית – ומוסיפים לכם שליטה, סדר ותובנות.
מהגדרות מרוכזות במקום אחד, דרך ניהול גיוס דיסקרטי, ועד דוח שנותן סוף סוף תשובה לשאלה “מה באמת עובד?” – הכול כאן כדי שתוכלו לגייס חכם יותר, קל יותר, ומהר יותר.
