עידית וינר

מאת: ספיר צוקרמן, מנהלת לקוחות בחברת Niloosoft
נכתב על סמך ראיון עם עידית וינר, יועצת סורסינג ומנהלת השמה בכיוון ישיר

חברת ההשמה לאקדמאים “כיוון ישיר”, סורסינג וגיוס ממוקד למשרות מטה.
חברת “כיוון ישיר” קיימת באוניברסיטת בר אילן מאז שנת 2008.
החברה מתמקדת במתן פתרונות השמה איכותיים ומקצועיים לקהל הדורש תעסוקה ולארגונים השונים במשק.
הון אנושי איכותי בשילוב עם שיטות עבודה מקצועיות וניסיון רב שנים, הכולל הכוון תעסוקתי- מקצועי המותאם ספציפית לדרישות הלקוח,
מעניקים ל”כיוון ישיר” את האפשרות לספק פתרון אופטימאלי הן למעסיק והן למועמד.
תחומי התמחות עיקריים: התמחות במשרות מטה, פיננסי- כספים, רו”ח, כלכלה ושוק ההון, הייטק, ביוטכנולוגיה, משפטים, לוגיסטיקה ורכש, שיווק ומכירות, משאבי אנוש, אדמיניסטרציה,
בנוסף, המון עבודה מול אקדמאים.

לקוחות החברה הינם גופים גדולים במשק הישראלי וביניהם: בית חולים איכילוב, חברות מתחום הפארמה- חברות תרופות כמו נאופרם ומדיסון פארמה, בנקים ,מוסדות אקדמיים,
משרדי עו”ד וקניין רוחני גדולים, חברות הייטק וחברות יבואניות גדולות משרדי רו”ח מה – BIG4.
עידית וינר, מנהלת החברה, בעלת MA בייעוץ אירגוני מאוניברסיטת בר אילן, בעלת ידע מקצועי רב וניסיון רב שנים בתחומי הגיוס מחברות השמה גדולות ומשמעותיות.
בעקבות הידע והניסיון הרב שצברה, עידית התקדמה במרוצת השנים וכיום מנהלת את כל מערך הפעילות בחברת ההשמה כיוון ישיר.
בשנה האחרונה עידית פנתה בנוסף לתחום של סורסינג (צייד ברשתות חברתיות) וכיום היא מגייסת בשיטת סורסינג מקצועית.

תהליכי הגיוס בחברה מאוד סלקטיביים ומדויקים.
עידית מאמינה בליווי אישי של המועמד בכל התהליך – מרגע קבלת קורות החיים ועד מציאת העבודה, ואף לאחר מכן.
גם הקשר עם הלקוחות מאוד צמוד ומאוד מלווה. לקוחות של שנים רבות בעבודה צמודה ומקצועית.

עידית מספרת :
“אני עובדת שנים רבות בחברת ההשמה כיוון ישיר ובמרוצת השנים התקדמתי בחברה וכיום אני מנהלת את כלל הפעילות.
במהלך השנים עבדנו עם מערכת גיוס מיושנת ובשנת 2016 , כאשר התחלתי לנהל את החברה ,  החלטתי שהגיע הזמן לבחון מערכות גיוס נוספות
ולהתקדם למערכת חדשנית שתעמוד בקצב שבו מתקדם עולם הגיוס.
החלטתי לבחור את מערכת הגיוס של נילוסופט, כי מאוד אהבתי את הממשק הנוח והידידותי של המערכת, הנראות הברורה והשימוש הנוח,
כמובן שרכשתי את המערכת בזכות ליאה, מנהלת מכירות בחברת נילוסופט – היא באמת תותחית, היה לנו חיבור מאוד מיוחד והרגשתי שיש על מי לסמוך”.

מהם הפיצ’רים במערכת שאת בעיקר משתמשת בהם וכיצד את מרגישה שהם עוזרים לך לייעל לך את תהליכי הגיוס בחברה? 

“קודם כל, ניהול תהליך חיי המועמדים- אני מתעדת כל שלב של מחזור חיי המועמד וכל סטטוס על מנת ליצור היסטוריה לכל אחד,
להבין מה קרה עם כל משרה פר מועמד ואיפה הנתונים עומדים.
כמובן שגם בכרטיסי הלקוח והמשרה אני מתעדת את כל הנתונים. המערכת יוצרת סדר ומרכזת לי את כלל המידע במקום אחד,
בנוסף – הפיצ’ר החשוב ביותר עבורי הוא צייד המועמדים, אשר באמצעותו הצייד אני מצליחה לייצר חיתוכים מדויקים במאגר קורות החיים.
כמו שציינתי קודם, תהליכי הגיוס אצלי הם “בפינצטה”, ובעזרת הצייד אני מצליחה לייצר חיפושים מדויקים וייחודים עבור כל משרה “.

תרצי להוסיף משהו נוסף?

“כן, יוצא לי לעבוד מול מחלקת התמיכה של נילוסופט ובייחוד מול רועי תמיר, ואני חייבת לומר– שהשירות שאני מקבלת הוא לחלוטין השירות הכי טוב שקיבלתי!
תמיכה יוצאת דופן, במיילים ובשיחת טלפון – אני תמיד מקבלת את היחס הטוב ביותר וגם לאחר שהבעיה טופלה הוא מוודא שוב ביום שאחרי שהכל בסדר .
בנוסף, אני רוצה לציין שוב את ליאה, מנהלת המכירות רכשתי את המערכת לפני למעלה משנתיים ועד היום אנחנו בקשר רצוף לכל שאלה ומעבר לכך.
יש המון מערכות בשוק אבל בסופו של דבר מי שנמצא מאחורי הקלעים מבחינתי זה הכי חשוב,
ואין ספק שצוות העובדים של נילוסופט מובחר ואיכותי, ההרגשה היא לחלוטין הרגשה של בית ותמיד יש למי לפנות“.

לאתר של “כיוון ישיר” יש ללחוץ כאן.