fbpx

כיצד אפשר לשפר ולייעל תהליכי גיוס מיקור חוץ?

מיקור חוץ של תהליכי גיוס (RPO) היא אסטרטגיה עסקית שבה איתור מועמדים רלוונטיים, תהליך המיון וגיוס העובדים המתאימים מתבצעים על ידי חברה בעלת מומחיות בהשמת עובדים. אסטרטגיות גיוס עובדים במיקור חוץ מבוססות על פתרונות במותאמים באופן אישי לצרכי כל ארגון שמגייס עובדים, לתרבות הארגונית ולמאפיינים של כל תפקיד ולחזון הארגוני. חברות בכל גודל במגוון מגזרים […]
Read More

הכירו את התוכנה שמשפרת את תהליכי הגיוס של חברות השמה להייטק

תהליך הגיוס המסורתי לא הפך לבלתי רלוונטי, אבל הוא בהחלט זכה לתחרות חדשנית ודינמית משלל פתרונות מונעי טכנולוגיה. מותגים וחברות הייטק בפרט אשר מחפשים למשוך כישרונות בעלי ידע טכנולוגי, מקורי וחדשני, בעיקר מהדורות הצעירים Y ו-Z, צריכים לפגוש את הכישרון הזה בפלטפורמות ובמרחבים הדיגיטליים שבהם אותם עובדים פוטנציאליים מבלים את זמנם. חברות רבות עשו עבודה […]
Read More

מדוע חברות הייטק מגייסות עובדים באמצעות חברות השמה טכנולוגיות?

הסיבה העיקרית לכך שחברות טכנולוגיות משתמשות בחברות השמה לגיוס עובדים היא שנעשה קשה יותר לגייס צוות טכנולוגי איכותי. סקר נרחב שנערך בארה"ב מצא כי 80% ממנהלי הטכנולוגיה וההנדסה מדווחים על פער בין דרישות כוח האדם שלהם לבין מחפשי העבודה אשר פונים אליהם. המצב בישראל לא שונה בהרבה ומנהלים בחברות הייטק, מחפשים במשך תקופות ממושכות עובדים […]
Read More
תוכנת גיוס וכוח אדם

מהי תוכנה לניהול גיוס עובדים ומדוע אתם צריכים לעבוד איתה?

מערכת ניהול גיוס היא מערכת כלים המיועדת לניהול תהליך גיוס עובדים לחברה. זו עשויה להיות מערכת הליבה האנושית החשובה ביותר. היום יותר מתמיד, גיוס עובדים לחברות הוא תחרותי, במיוחד עבור מועמדים עם כישורים טכניים מבוקשים, מה שמעורר עניין במערכות גיוס מתוחכמות. מערכות אלו מתוכננות כדי לשפר את יעילותם של המגייסים ושל מחפשי עבודה. למערכות ניהול […]
Read More

למה כל מעסיק צריך היום מערכת גיוס עובדים?

גורמים כמו מגפת הקורונה ועוד שינויים בתחום התעסוקה, הביאו למורכבות ולקושי ניכר במערך גיוס העובדים. טכנולוגיה חדשה ומתקדמת תסייע לכם לייעל ולקצר את התהליך כל מעסיק, יזם, מנהל/ת משאבי אנוש או רכזי גיוס, יודעים עד כמה גיוס עובדים אינו דבר פשוט כלל או כלל. על פניו, הדבר נשמע פשוט – אנשים רוצים לעבוד, רוצים להתפרנס, […]
Read More
תוכנת גיוס וכוח אדם

היכונו לדור הרביעי של מערכות גיוס כוח אדם

(מתוך Daily Maily, 02/07/2012) בכנס לניהול חדשנות ב-HR שהתקיים בחודש מאי, הציגה בין היתר גם חברת נילוסופט פיתוחים מתקדמים שרשמה החברה במהלך שנות קיומה. ליאור בן דרור, ממקימי נילוסופט וסמנכ"ל החברה, מתאר את פריצות הדרך שעברה החברה. "כשקמה חברת נילוסופט, בשנת 2004, תיוק קורות החיים היה מתבצע באופן ידני על ידי רכזות משאבי האנוש. תפקידם […]
Read More

כיצד לבחור תוכנת גיוס?

המאמר נכתב באדיבות יעקב רוזן, מנכ"ל משותף בחברת HRD. היתרונות של מערכת ניהול מועמדים טובה שמתאימה לארגון הינם ברורים. מערכת כזאת תעזור לנהל ולבקר את תהליך הגיוס בצורה טובה יותר, תחסוך זמן מיותר מאנשי הגיוס בביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות, תחסוך בעלויות הגיוס ותעזור לארגון להתמקד בנקודות הדורשות שיפור. כיום, הרבה חברות מנהלות את תהליך גיוס העובדים […]
Read More
תוכנת גיוס וכוח אדם

כיצד מטמיעים מערכת גיוס?

לכל ארגון או חברה תהליך ושיטות גיוס שונות וייחודיות לו. איך מבצעים מעבר לתוכנת גיוס טכנולוגית חדשנית מבלי לפגוע בנוחות ויתרונות התהליך הקיים? מה הפרמטרים החשובים ביותר שיש להתייחס אליהם בהטמעת המערכת?
Read More

כיצד לבחור מערכת גיוס וניהול משאבי אנוש, עבור חברות השמה ואיך לבחון את תפקודה בזמן אמת?

המאמר נכתב באדיבות אלון זמיר – DBA SQL SERVER בבואנו לבחור מערכת גיוס עבור חברת השמה, עלינו לבחון מהם הצרכים והמטרות שלשמם המערכת נועדה.קיימים מספר צרכים המשותפים לרוב חברות ההשמה:1. אגירת קורות חיים ומיונם, בהתאם למשרות עבורן הוגשו ובהתאם למשרות פנויות אחרות, אם הן רלוונטיות.2. מניעת כפילויות של קו"ח שהקומו במערכת.3. מעקב אחר תהליכי הגיוס של המועמדים, תוך התייחסות לכל הסטטוסים הרלוונטיים.4. […]
Read More

מה חושבים עלינו?

אחד השלבים בבחירת מערכת גיוס טובה הוא לשוחח עם ממליצים, מי שבאמת עובד על המערכת ומנהל את תהליכי הגיוס בעזרתה. החלטתי לעזור לך לבחור ולהציג לך – מה חושבים עלינו?  אל תאמינו לי, תאמינו ללקוחות שלנו שעובדים באופן יומיומי על מערכת הגיוס Hunter EDGE! *מה הלקוחות חושבים על התמיכה, השירות והכי חשוב – על הצוות […]
Read More