טיפים ומאמרים מקצועיים

לפני שנים רבות, הגיוס היה תהליך מאוד ידני. חברות הוציאו את רוב תקציבי הגיוס שלהן על פרסום מודעות מסווגות או תצוגה בעיתונים מודפסים מקומיים או בפרסומים מסחריים בתעשייה, השתתפות בירידי קריירה ועבודה ברשתות האישיות שלהן. ואז צצו אתרים ייעודיים לפרסום וחיפוש משרות ופתחו דלתות לאנשי הגיוס ולמחפשי העבודה. לינקדאין לא הייתה הרחק מאחור, ולאורך הדרך […]

תכונות גיוס כוללות פונקציות מפתח למשאבי אנוש, כולל ניתוח וסינון קורות חיים, תזמון ראיונות, הערכת מועמדים, הקלת תקשורת, הנפקת דוחות וייעול הליכי קליטת עובדים כדי להעסיק את האדם הנכון לכל תפקיד. באופן היסודי ביותר, תוכנת הגיוס מנהלת את הפונקציות הקשורות לרגיוס מועמדים מובילים למשרות השונות. מעסיקים יכולים להשתמש במערכת לאורך תהליך בחירת המועמדים. הדרישות הבסיסיות […]

עובדים הם עמוד התווך של כל ארגון. בניית עסק מצליח היא בדיוק כמו בניית בית חדש לגמרי. לכן, עליכם לשמור על הבסיס (העובדים) חזק כדי שהמבנה (הארגון) יוכל לעמוד זקוף בכל מצוקה. הקפדה על כך שהעובדים שלכם מבצעים את המשימות שלהם בזמן הנכון יכולה לעשות את כל ההבדל. הדבר הראשון ברשימה ליצירת פרודוקטיביות מרבית הוא […]

כולנו יודעים שהמטרה הבסיסית של חברות השמה היא לעזור למחפשי עבודה למצוא תפקידים חדשים תוך סיוע לחברות למצוא את האנשים המושלמים לתפקידים הפתוחים שלהם. למה לפנות לחברת השמה למציאת עובדים או לחילופין, לחיפוש משרה מתאימה? יש לכך כמה סיבות מעולות. האם ידעתם ששיתוף פעולה עם מגייסים מומחים יכול להועיל מאוד לא רק להעסקת מנהלים אלא […]

עבור עסקים שרוצים להפוך למותגים עם הון אנושי מצוין, העסקת האנשים הנכונים היא קריטית. המנהלים הבכירים והעובדים בדרג הביניים הם מנהלים שמובילים צוותים, מתקשרים את מטרות המותג ומתכננים אסטרטגיה של המאמצים הקולקטיביים להשגת יעדים אלו. כדי שפונקציה זו תפעל בצורה חלקה, הגיוס צריך להיות מדויק. להלן מדריך גיוס למנהלים שכדאי לזכור בעת העסקת הצוות הבכיר […]

מה הכי חשוב להצלחת החברה? ארגונים מצליחים יודעים שהמפתח לקבלת לקוחות מרוצים ועסק משגשג הוא שמירה על עובדים מרוצים. ברור שניהול הצוות ממלא תפקיד מרכזי בהשגת מטרה זו. עם זאת, ככל שהמשרד מתרחב, כך האתגר לנהל אנשים גדול יותר. מערכת ניהול עובדים יעילה (EMS) הופכת במהרה לחובה. תוכנה לניהול עובדים מספקת תמיכה חיונית לצוותי משאבי […]