הבלוג שלנו

איתור, גיוס ושימור של עובדים מעולים הפכו לאחד האתגר הגדולים עבור ארגונים וחברות רבים ברחבי העולם. ככל שהתפקידים מתפתחים ודורשים מיומנויות ספציפיות ומגוונות, הדינמיקה של שוק העבודה משתנה ללא הפסקה וכמוה גם הציפיות של עובדים ומועמדים שרוצים יותר. גם ממקומות עבודה וגם מתהליכי הגיוס עצמם.  כאן נכנסות לתמונה מערכות לניהול תהליכי גיוס, המאפשרות לארגונים לייעל […]

כבר לא מעט שנים שמערכות דיגיטליות לניהול משאבי אנוש הן חלק אינטגרלי מתהליכי גיוס בארגונים בכל הגדלים והתעשיות. מערכות אלו מסייעות במגוון רחב של משימות, החל מגיוס והעסקת עובדים חדשים, דרך ניהול שכר ותנאים, תיעוד מסמכים וסטטיסטיקות, ועד תהליכי פיטורין ופרישה. עם זאת, לא כל המערכות נוצרו שוות. בעוד שחלקן מספקות חוויית משתמש נוחה ויעילה, […]

אחד האתגרים המרכזיים העומדים בפני ארגונים הוא גיוס ושימור כוח אדם איכותי. תהליך החיפוש, הגיוס ושימור העובדים המתאימים תמיד היה כרוך בקשיים, זמן רב ובירוקרטיה מייגעת עבור מנהלי גיוס וחברות השמה. אולם בשנים האחרונות, הטכנולוגיה עשתה קפיצה קדימה וחברות השמה מובילות עובדות כיום עם מערכות מתקדמות אשר יכולות לייעל את כל תהליך הגיוס עבור ארגונים […]

היום יותר מתמיד, ארגונים רבים מחפשים דרכים לשפר את יעילותם התפעולית ולהעצים את כוח העבודה שלהם. אחת הגישות המרכזיות להשגת יעדים אלה היא אימוץ פלטפורמות מתקדמות לניהול משאבי אנוש וניהול זרימת עבודה ומשימות עובדים. פלטפורמות אלה מספקות כלים חזקים להתייעלות ארגונית ולניהול עובדים חכם, תוך מקסום הביצועים והיעילות בכל רבדי הארגון. ניהול משאבי אנוש מרכזי  […]

בעידן של גלובליזציה וטכנולוגיה מתקדמת, ניהול יעיל של ההון האנושי הפך לאחד האתגרים המרכזיים להצלחה ארגונית. משאבי האנוש, הנכס החשוב ביותר של כל ארגון, מחייבים ניהול מסודר, אסטרטגי וממוחשב על מנת למקסם את הפוטנציאל והיכולות שלהם. כאן נכנסים לתמונה פתרונות תוכנה לניהול הון אנושי – מערכות מתקדמות המבוססות על טכנולוגיית מידע, שמטרתן להפוך את ניהול […]

אין הרבה תחומים צומחים ודינמיים כמו תחום הייטק, מה שהופך את נושא גיוס העובדים לאחד האתגרים המרכזיים להצלחתה של כל חברה טכנולוגית. עם הביקוש ההולך וגובר למאפיינים, מפתחים ומומחי טכנולוגיה מעולים, יכולת הגיוס יכולה לעתים להיות ההבדל שבין הצלחה לכישלון. בחירת מערכת גיוס עובדים יעילה, נוחה ומותאמת לצרכים הספציפיים של החברה היא משימה קריטית. אז […]

היום יותר מתמיד, המשאב היקר ביותר עבור ארגונים רבים הוא כוח אדם איכותי ומוכשר בדרג הניהולי והבכיר. מציאת מנהלים מתאימים והשמתם בתפקידים אסטרטגיים היא אתגר גדול עבור מחלקות משאבי אנוש וגיוס.  על מנת להתמודד עם האתגר הזה בהצלחה, חברות גיוס והשמה מקצועיות מפתחות תהליכי עבודה ייחודיים המותאמים לאיתור, מיון והשמת מנהלים ועובדים בכירים. במאמר זה […]

בתעשיית ההייטק, המאבק על מועמדים מעולים אינו פוסק. בעבר, היתרון התחרותי המרכזי של חברות היה היכולת להציע משכורות גבוהות במיוחד לעובדים מוכשרים. אך בשנים האחרונות התמונה השתנתה. דור העובדים הצעיר יותר בהייטק מציב ציפיות וערכים חדשים שחברות צריכות להתחשב בהם כדי לגייס ולשמר את המועמדים האיכותיים ביותר.  סביבת עבודה קהילתית ומשפחתית אחד הגורמים החשובים שדור […]

במרוצת השנים האחרונות, חלה התקדמות משמעותית בטכנולוגיות המידע ובאופן שבו ארגונים מנהלים את משאבי האנוש שלהם. מערכות לניהול משאבי אנוש הפכו לכלי חיוני עבור חברות וארגונים, המאפשר ניהול יעיל ומרוכז של נתוני העובדים, תהליכי גיוס, ניהול משכורות, נוכחות וכוח אדם. עם זאת, לצד יתרונותיהן הרבים, מערכות אלו מציבות גם סוגיות מורכבות הקשורות לפרטיות ולאבטחת המידע […]

היום יותר מתמיד, ארגונים רבים מבינים כי הצלחתם תלויה במידה רבה ביכולת לגייס, לפתח ולשמר כוח אדם איכותי. עובדים מוכשרים ומחויבים הם נכס אסטרטגי מפתח עבור כל ארגון. עם זאת, הבטחת חוויית עובד חיובית ומשמעותית היא משימה מורכבת הדורשת מאמצים רבים. בדיוק בנקודה זו, מערכות לניהול משאבי אנוש (HRIS) מתקדמות יכולות לשמש ככלי חשוב בידי […]

חברות הייטק וחברות השמה להייטק נמצאות בקשר הדוק ויש בניהן תלות הדדית הדוקה. חברות הייטק, החותרות להישאר בחזית החדשנות הטכנולוגית, תלויות באופן ישיר בגיוס והשמת כוח אדם איכותי ומיומן בתחומי ההייטק השונים. לחברות ההשמה להייטק יש תפקיד מכריע בהבטחת זרימה רציפה של מועמדים לחברות אלה. מצידן, חברות ההשמה נשענות על הביקוש לכוח אדם מקצועי בחברות […]

בעידן שבו גיוס עובדים הוא יותר מסתם איוש של משרות פנויות, האבולוציה של מערכות הגיוס הפכה לגורם מכריע להצלחה ארגונית. כאשר עסקים וארגונים ברחבי העולם מתמודדים עם הקצב הבלתי פוסק של ההתקדמות הטכנולוגית והדינמיקה המשתנה של כוח העבודה, המהות של מערכת גיוס מתקדמת אינה מוגבלת עוד לפונקציונליות בלבד. כיום מערכות גיוס חדשניות יוצרות שילוב מתוחכם […]

תהליך גיוס עובדים הוא אחד התהליכים המורכבים, המאתגרים והקריטיים ביותר בניהול משאבי אנוש. איכות העובדים שיגויסו תשפיע באופן משמעותי על יכולת הארגון לבצע את מטלותיו, להשיג את יעדיו ולהתמודד עם אתגריו העסקיים. גיוס עובדים איכותיים הוא המפתח להצלחה, צמיחה ומצוינות ארגונית. התהליך כולל מספר רב של שלבים, החל מהגדרת הצרכים, דרך חיפוש ואיתור מועמדים, מיונם […]

בעידן שבו השוק העסקי נמצא בתנודתיות והתחרות על עובדים מעולים רק הולכת וגוברת, תפקידם של הד האנטרים הופך להיות מרכזי יותר מתמיד. אלו המומחים שמקשרים בין חברות לבין המועמדים המתאימים ביותר לתפקידים השונים, תוך שימת דגש על התאמה מלאה לצרכים ולתרבות הארגונית של כל צד. הם משתמשים בניסיון רב שנים ובהבנה עמוקה של הדינמיקות האנושיות […]

תחום הגיוס והמיון של עובדים חווה בשנים האחרונות טלטלה ושינוי פרדיגמטי עם השתלבותן של טכנולוגיות מתקדמות מבוססות בינה מלאכותית וכלים דיגיטליים. מערכות אלו מבטיחות להפוך את תהליכי איתור המועמדים, המיון ההתאמה וקבלת ההחלטות ליעילים, אובייקטיביים והוגנים יותר.    עם זאת, המעבר למודל החדש אינו חף מאתגרים וסיכונים אפשריים. במאמר זה נתאר את ההנעה לשינוי, היתרונות והפוטנציאל […]

דברים שחשוב לבדוק בבחירת מערכת גיוס מקוונת לארגון מערכות גיוס ומיון חכמות הן אחד התחומים המתפתחים בקצב מסחרר בעולם משאבי האנוש בשנים האחרונות. מגוון טכנולוגיות מבוססות בינה מלאכותית שפותחו לאחרונה מבטיחות לשנות מן היסוד את האופן בו חברות וארגונים מאתרים, ממיינים ומעריכים ומקבלים החלטות גיוס.   עם זאת, בחירת המערכת המתאימה ביותר אינה משימה פשוטה כלל. […]

בעשורים האחרונים חלו שינויים משמעותיים בעולם התעסוקה. התפתחויות טכנולוגיות, שינויים דמוגרפיים ומגמות תרבותיות השפיעו רבות על האופן שבו חברות מגייסות ושומרות על עובדיהן.  עבור מגייסים ומנהלי משאבי אנוש, האתגר הגדול הוא להתאים את תהליכי הגיוס והליווי של העובדים למציאות החדשה. יש להבין טוב יותר מה מניע אנשים להצטרף למקומות עבודה מסוימים ומה גורם להם להישאר […]

בעולם העסקים הדינמי, צמיחתה והצלחתה של חברה תלויים באופן משמעותי ביכולתה למשוך ולשמר את העובדים הנכונים. מערכת גיוס איכותית היא לא רק כלי לגיוס עובדים; מדובר בזרז משמעותי בצמיחת עסקים וחברות. במאמר מקיף זה נתעמק בשלבים שבאמצעותם מערכת גיוס מעולה יכולה להעצים חברות ולסייע להן להגיע לגבהים חדשים. הבנת מערכת הגיוס לפני שנצלול לשלבים, חשוב […]

גיוס מנהלים בכירים הוא תהליך קריטי שיכול להשפיע באופן משמעותי על מסלול הארגון. לא ניתן להפריז בחשיבותה של משימה זו, שכן מנהלים בכירים ממלאים תפקידים מרכזיים בעיצוב התרבות, האסטרטגיה וההצלחה הכוללת של הארגון. אז איך מגייסים נכון  מנהלים ובכירים וכיצד מערכת גיוס חכמה תורמת לגיוס מדויק? הכנו עבורכם מדריך מקיף. הבנת המשמעות של גיוס בכירים […]

בחירת מערכת הגיוס המתאימה היא החלטה בעלת חשיבות עליונה עבור כל ארגון, שכן היא משפיעה באופן עמוק על היעילות, האפקטיביות והאיכות הכוללת של תהליך הגיוס. החלטה זו חורגת מעבר לפונקציונליות בלבד; היא כרוכה בהבנה עמוקה של הדינמיקה התפעולית הייחודית של הארגון, האתוס התרבותי והיעדים האסטרטגיים שלו. מערכת הגיוס הנכונה פועלת כזרז באיתור זיהוי וגיוס עובדים […]

בעולם ההולך ומתפתח של משאבי אנוש (HR), הבינה המלאכותית (AI) הופיעה כגיים צ’יינג’ר, במיוחד בכל הנוגע לעולם הגיוס. מערכת הגיוס המסורתית, עמוסה לרוב בתהליכים ידניים ונתונה להטיות אנושיות, עוברת שינוי דרמטי הודות לטכנולוגיות AI. במאמר זה נחקור כיצד AI מחוללת מהפכה בתחום הגיוס בהשפעתה על יעילות תהליכי מיון וגיוס עובדים, והפחתת טעויות והטיות אנושיות. עיצוב […]

בסביבה העסקית המודרנית, שבה זריזות והתאמה אישית הם מעל הכל, אין ספק שישנה חשיבות גבוהה גם להתאמה אישית של מערכות ניהול משאבי אנוש (HRMS). מדוע התאמה אישית חשובה כל כך וכיצד היא משפיעה על כל תחום משאבי האנוש בארגון? יש לכך כמה סיבות טובות. 1.התממשקות לצרכי ויעדי הארגון התאמה אישית במערכת לניהול משאבי אנוש כוללת […]

גיוס עובדים במיקור חוץ היא אסטרטגיה שמאומצת יותר ויותר על ידי ארגונים וחברות רבים ברחבי העולם. גישה זו, בשילוב שימוש בתוכנה חכמה, משדרגת משמעותית את תהליך הגיוס, והופכת אותו ליעיל יותר, מונחה נתונים וידידותי למועמדים ומגייסים כאחד. מהם היתרונות של שימוש במערכות גיוס מתקדמות בחברות השמה וכיצד הן מחוללות מהפכה בעולם הגיוס? הכל במדריך המקיף […]

גיוס עובדים ומנהלים בדרג בכיר הוא היבט מרכזי של צמיחה והצלחה ארגונית. תפקידים בכירים, מתוקף חשיבותם האסטרטגית והשפעתם על כיוון החברה, דורשים גישת גיוס מדויקת ומקיפה. במדריך מקיף זה נצלול לתהליך המורכב של גיוס בכירים, ונציע מספר אסטרטגיות שיסייעו לכם לגייס באופן יעיל ונכון מנהלים ובכירים לארגון. 1.הבנת התפקיד הגדרת התפקיד וחשיבותו: התחילו בניתוח יסודי […]

העסקת עובדי הייטק בעת משבר לאומי כמו מלחמה, מציגה מערך ייחודי של אתגרים והזדמנויות. אסטרטגיה מעמיקה חייבת לשקול את הנופים הכלכליים, החברתיים והרגשיים שעוצבו על ידי המשבר. אם אתם חוששים לגייס עובדים או לא בטוחים איך לנווט נכון במים הסוערים האלה, הכנו עבורכם מדריך מקיף שיסייע לכם לגיוס עובדים מיטבי גם בתקופה זו.  הבנת הנסיבות […]

בנוף העסקי המשתנה במהירות של ימינו, הדחף להסתגל ולהתפתח הוא אינטנסיבי מתמיד. ארגונים ברחבי העולם שואפים להיות יעילים יותר, זריזים וממוקדי עובדים. גורם אחד משמעותי במירוץ הזה הוא תוכנת ניהול משאבי אנוש (HRMS).  במאמר זה נבדוק כיצד מערכות לניהול משאבי אנוש מגדירות מחדש את הדרך שבה חברות פועלות, ומהם גורמי ההשפעה המגוונים שלהן. 1.ייעול תהליכים […]

שימור עובדים הוא יותר מסתם מילת באז מגמתית של משאבי אנוש; זה נושא קריטי שיש לו השלכות פיננסיות ותפעוליות משמעותיות על עסקים. מקובל לשמוע מעסיקים רבים מתלוננים על האתגרים של שימור עובדים מובילים לאורך זמן, אבל פחות נפוץ לראות חברות מאמצות שיטות יעילות לפתרון הבעיה. בעוד שחברות רבות מתמקדות ברכישת טאלנטים, לעיתים קרובות הן מתעלמות […]

המערכת המודרנית של העסקים הופכת מורכבת יותר עם הזמן והיא מונעת מהתקדמות טכנולוגית מהירה, גלובליזציה ושאיפה מתמשכת ליעילות תפעולית. בתוך הנוף המסובך הזה, מיקור חוץ הופיע ככלי רב עוצמה עבור חברות המעוניינות לייעל תהליכים, להפחית עלויות ולהתמקד בחוזקות הליבה שלהן. פלח אחד שבו מיקור חוץ משפיע במיוחד הוא בגיוס עובדים, באמצעות חברות השמה. אך מהם […]

כאשר עסקים, חברות וארגונים ברחבי העולם ממשיכים לחדש ולעשות דיגיטציה למוצרים ושירותים רבים שהם מספקים, תהליכי הגיוס עוברים גם הם שינויים מהפכניים. חברות מיקור חוץ בתחום הגיוס ממוקמות בצומת הדרכים הזה של השינוי ופועלות במהירות כדי לספק פתרונות גיוס עובדים מתקדמים, יעילים וחכמים יותר. מה כוללים הפתרונות הללו? בעיקר מערכות חכמות לניהול הגיוס המשלבות טכנולוגיות […]

בסביבה העסקית המהירה של היום, ניהול יעיל של משאבי האנוש שלכם הוא חיוני יותר מאי פעם. העובדים הם עמוד השדרה של כל ארגון, והביצועים, שביעות הרצון מהעבודה והרווחה הכללית שלהם הם בעלי חשיבות עליונה להצלחה. כלי אחד שחולל מהפכה בדרך שבה ארגונים מנהלים את כוח העבודה שלהם הוא תוכנת ניהול עובדים. במדריך מקיף זה, נתעמק […]

מערכות דיווח שעות הפכו לפתרון הכרחי עבור חברות וארגונים מודרניים המבקשים לנהל באופן יעיל ומדויק את משאבי האנוש שלהם. מערכות אלה מאפשרות אוטומציה של תהליכי ניהול הנוכחות, חישוב השכר, ניתוח נתונים וקבלת החלטות, ובכך חוסכות שעות עבודה רבות של כוח האדם הניהולי ומקטינות טעויות ידניות. אבל זה לא הכל – למערכות נוכחות ודיוח שעות יש […]

בעולם העסקי התחרותי של היום, חברות קטנות ובינוניות נדרשות למקסם את יעילותן ולנהל בחוכמה את משאביהן המוגבלים על מנת לצמוח. אחד המשאבים היקרים והחשובים ביותר עבור כל ארגון הוא כוח האדם שלו – העובדים. ניהול יעיל של משאבי אנוש הוא קריטי עבור הצלחת העסק, וכולל היבטים רבים כמו גיוס, אימון, תגמול, ניהול ביצועים ועוד.  על […]

בנוף העסקי המודרני, זמן הוא כסף. ואין מקום שזה נכון בו יותר מאשר בתהליך הגיוס. בכל יום שמשרה נשארת פנויה או שמועמד לא מתאים תופס תפקיד, הארגון מאבד משאבים יקרי ערך. לפיכך, חידוד תהליך הגיוס כדי להפוך אותו ליעיל יותר לא רק חוסך לחברה זמן אלא גם משאבים כלכליים משמעותיים. הכלכלה שעומדת מאחורי גיוס עובדים […]

בעוד רוחות השינוי ממשיכות לשוטף את פני תעשיות, תחום אחד שנותר מרכזי להצלחה ארגונית הוא נוף הגיוס. בלב האבולוציה הזו טמונה מערכת הגיוס. המסלול שמערכו גיוס עבורו בשנים האחרונות אמנם הרים גבות, אך כשאנחנו עומדים על סף עידן חדש, האופק נראה אפילו יותר טרנספורמטיבי. בואו נסתכל בגדול על השינוי הפוטנציאלי של מערכות גיוס עובדים בעשור […]

תעשיית הגיוס העולמית היא תחום דינמי ומורכב. במוקד שלה נמצאות חברות השמה שיש להן משימה מונומנטלית להתאים את המועמד הנכון להזדמנות המושלמת. עם נוף התעסוקה המשתנה במהירות, מערכת גיוס חזקה עברה מפרט שהוא מותרות להכרח. אבל איך מנווטים בים האפשרויות העצום כדי למצוא את האחת שמתאימה בדיוק לחברה שלכם? לשם כך הכנו עבורכם מדריך מקיף […]

מציאת המועמדים הטובים ביותר בסביבת הייטק תחרותית, היא משימה חשובה אך מאתגרת. במהלך עשרות שנים, מגייסים נאלצו לסנן מאות פניות, ולנהל באופן ידני את התהליך המפרך של סינון, מיון, ראיונות וגיוס מועמדים מתאימים לכל משרה. שיטה זו לא רק דרשה זמן ומשאבים משמעותיים, אלא גם הייתה רצופה בהטיות וחוסר יעילות. אולם כיום, פריצת דרך טכנולוגית […]

העולם הארגוני מרגיש לעתים קרובות כמו משחק שחמט מותח, שבו כל מהלך הוא אינטגרלי ושחמט מהיר הוא מטרת העל. במשחק הגלובלי הזה של אסטרטגיה ומיומנות, אלו המנהלים – המלכים, המלכות והפרשים של הממלכה העסקית – ששולטים בלוח ומניעים את המשחק להצלחה. אבל מי מניח את הכלים החזקים האלה על הלוח, ומנחה אותם לעמדות הראשונות שלהם? […]

בנוף העסקי הדינמי של המאה ה-21, הישרדות ושגשוגו של ארגון תלויים ביכולתו לפעול ביעילות. יכולת זו לייעל את התפעול ולמנוע יתירות מבוססת לרוב על ניהול יעיל של אחד הנכסים הקריטיים ביותר שיש לחברה ברשותה – משאבי האנוש שלה. כיום, ההתקדמות הטכנולוגית השתרשה עמוק בכל היבט של הפעילות העסקית, תוך שינוי דרסטי של מתודולוגיות קונבנציונליות. התקדמות […]

ניהול עסק בעולם מונע נתונים של היום יכול לעתים קרובות להרגיש כמו ניווט במבוך בלתי פוסק. כל צעד כולל אינספור נתונים, מה שמרגיש לעיתים כמו קריאת שפה זרה בלי גוגל טרנסלייט. אתם יודעים שיש שם מידע בעל ערך – אבל איפה הוא? וחשוב מכך, איך אתם יכולים בכלל להשתמש בו כדי להזניק את העסק שלכם? […]

בעולם המהיר והמתפתח של משאבי אנוש, שמירה על טכנולוגיות מתקדמות ושימוש בכלים העדכניים ביותר מעולם לא היו חיוניים יותר. כמרכז המחבר את כל ההיבטים של הארגון, מחלקות משאבי אנוש חייבות לתמרן בין תפקידים מרובים: גיוס עובדים, ניהול שכר והטבות, ניהול עובדים ותכנון כוח אדם. למרבה המזל, העידן הדיגיטלי מספק שפע של כלים שיכולים לייעל באופן […]

בעולם הגיוס המשתנה במהירות, האינטגרציה של בינה מלאכותית (AI) הופיעה כשחקנית בולטת ומשמעותית שיצרה מהפכה של ממש בתחום הגיוס. הפרקטיקות המסורתיות של גיוס עובדים, שלעתים קרובות עמוסות בשגרה ידנית מייגעת וטעויות אנוש, השתדרגו באופן משמעותי עם הופעת הבינה המלאכותית. במאמר זה נתעמק בשינויים המפליגים שטכנולוגיית AI הכניסה לתחום גיוס העובדים ונחקור כיצד היא מעצבת מחדש […]

עליית הטכנולוגיה לא הותירה שום מגזר על כנו, ותחום הגיוס אינו יוצא מן הכלל. ברוכים הבאים לעידן של מערכות גיוס חכמות, פריצת דרך שמשנה את הדרך שבה עסקים מגייסים ומשמרים עובדים מהשורה הראשונה. עם שילוב עוצמתי של בינה מלאכותית (AI), למידת מכונה (ML) וניתוח נתונים, מערכות גיוס חכמות מייעלות את תהליך הגיוס, והופכות אותו למהיר, […]

בעולם ההייטק המתפתח ללא הרף, המירוץ לגיוס הכישרונות הטובים ביותר הוא סאגה מתמשכת. מהימים הראשונים של התעשייה ועד לעידן הנוכחי של AI ולמידת מכונה, תחום הגיוס השתנה באופן משמעותי. על אלו שינויים אנחנו מדברים? הכנו עבורכם סקירה של כל השינויים והחידושים הבולטים שעיצבו מחדש את תחום הגיוס בהייטק. ההתחלות הצנועות בימי ההייטק הראשונים, הגיוס היה […]

תארו לעצמכם את הסיטואציה הבאה: אתם יושבים במשרד שלכם, מסננים ערימות של קורות חיים, השעון מתקתק, ואתם עדיין במרחק קילומטרים מלמצוא את ההתאמה המושלמת למשרה שנפתחה. נשמע מוכר? ובכן, זה לא חייב להיות ככה. תוכנת גיוס היא כלי טרנספורמטיבי בנוף העסקי הנשלט כיום על ידי הטכנולוגיה, והיא כאן כדי להציל את המצב. איך זה קורה? […]

ענף הגיוס חווה צמיחה ושינוי משמעותיים במהלך השנים האחרונות. מכיוון שחברות וארגונים מתמקדים בגיוס הטאלנטים הטובים ביותר כדי להישאר תחרותיים, חברות השמה מובילות נאלצו להשתפר כדי לבלוט בשוק. במאמר זה נדון בגורמים המבדילים בין חברות ההשמה למתחרות המובילות שלהן ונספק טיפים לייעול ושיפור שירותי הגיוס וההשמה של החברה שלכם. ספוילר- שימוש במערכות גיוס מתקדמות וחכמות […]

בעשורים האחרונים מיקור חוץ הפך לבחירה פופולרית ואסטרטגית עבור חברות המעוניינות להגביר את היעילות התפעולית, להפחית עלויות ולנצל מיומנויות מיוחדות. ככל ששוק מיקור החוץ גדל, חברות גיוס ממלאות תפקיד קריטי בחיבור חברות ועסקים עם אנשי מקצוע ועובדים מוסמכים ברחבי העולם. כדי להגביר את האפקטיביות שלהן ולייעל עוד יותר את התהליך, מערכות גיוס מתקדמות הופיעו ככלי […]

גיוס בכירים תמיד היה תהליך מאתגר שכרוך בזמן רב. העסקת המנהלים הנכונים קריטית להצלחת הארגון וקיים סיכון גבוה בגיוס שגוי. שיטות גיוס מסורתיות הסתמכו לעתים קרובות על שילוב של אינטואיציה, רשתות אישיות ותהליכי מיון ידניים. עם זאת, ההתקדמות האחרונה בתחום הבינה המלאכותית (AI) וניתוח נתונים משנה את הדרך שבה מתנהלים תהליכי גיוס של בכירים. במאמר […]

תעשיית הגיוס עברה שינויים משמעותיים בשנים האחרונות עקב ההתקדמות המהירה של הטכנולוגיה, כאשר חברות הייטק בפרט, מתמודדות עם אתגרים ייחודיים בכל הנוגע לגיוס עובדים מובילים. במאמר זה נדון באתגרים העיקריים העומדים בפני חברות השמה בהייטק וכיצד מערכות גיוס מתקדמות יכולות להציע פתרונות יעילים לבעיות אלו. 4 אתגרים העומדים בפני חברות השמה בהייטק 1.טכנולוגיות המתפתחות במהירות […]

עולם גיוס העובדים עבר מהפך משמעותי בשנים האחרונות, הודות לכניסתן של מערכות גיוס חכמות לשוק. מערכות אלו חוללו מהפכה בתהליך הגיוס על ידי ייעול התהליך כולו והפיכתו ליעיל, מדויק וחסכוני יותר. מערכות גיוס חכמות גם שיפרו את איכות תהליך הגיוס על ידי ביטול הטיות אנושיות והבטחה שרק המועמדים הטובים ביותר ייבחרו לכל תפקיד נתון. במאמר […]

עולם ההייטק חווה שינוי מהיר ומתמשך, הניזון מהנוף הדיגיטלי המתפתח ללא הרף ושינויים גלובליים רחבים. התוצאה היא מהפך שמשפיע על חברות הייטק רבות ומעצב מחדש את האופן שבו הן פועלות ומתחרות בשוק העולמי. סביבה דינמית זו דורשת מחברות וארגונים להסתגל ולחדש, ואחד התחומים המרכזיים שבהם השינוי הזה הוא קריטי ביותר הוא בתהליך הגיוס. אימוץ מערכות […]

ניהול עובדים הוא היבט קריטי בניהול עסק מצליח, ללא קשר לגודלו. מניהול מידע שכר והטבות לעובדים ועד מעקב אחר ביצועי צוותים בחברה, ניהול עובדים עשוי להיות תהליך מורכב שגוזל זמן רב. מערכת ניהול עובדים חכמה יכולה לעזור לייעל תהליכים אלו, לחסוך בזמן, להפחית שגיאות ולהגביר את היעילות. לפני שאתם רוכשים מערכת ניהול לעסק או לארגון […]

בסביבה העסקית המהירה והתחרותית של היום, חיוני שחברות ועסקים יחזיקו במערכת יעילה ואפקטיבית לניהול משאבי אנוש (HRMS). מערכת זו היא תוכנה הממכנת פונקציות רבות של משאבי אנוש, כגון ניהול נתוני עובדים, גיוס עובדים, קליטת עובד לחברה, שכר, ניהול הטבות ותנאים וניהול ביצועים. יותר ויותר חברות מבינות כיום את היתרונות של מערכת ניהול משאבי אנוש חכמה, […]

שימוש בלינקדאין לבניית המותג האישי שלכם יכול להיות כלי רב עוצמה לביסוס עצמכם כמקצוענים בתחומכם ולמשוך לקוחות חדשים. במדריך זה, נסקור מדוע חשוב להשתמש בלינקדאין למיתוג אישי, כיצד תוכלו להגביר את המוניטין שלכם בפלטפורמה ונוסיף מספר אסטרטגיות ליצירת מיתוג מדויק והגדלת המכירות של העסק שלכם. 3 סיבות מצוינות להשקיע במיתוג אישי שיפור המוניטין שלכם  מיתוג […]

גיוס עובדים חדשים הוא חלק מכריע בכל עסק, אך כגודל חשיבותו, כך הוא עשוי להיות מאתגר וממושך. מציאת המועמד המתאים עם הכישורים והניסיון הנכונים יכול לקחת שבועות, אם לא חודשים, של חיפוש, סינון וראיונות. למרבה המזל, תוכנות גיוס עובדים חכמות הופכות לפופולריות יותר בשנים האחרונות ומהוות תחליף איכותי ויעיל למגוון משימות ופונקציות הכרוכות בתהליך הגיוס. […]

הקורונה אמנם כבר מזמן מאחורינו אבל היא השאירה שינוי מהותי בצורות העבודה של חברות וארגונים רבים. עובדים רבים עדיין עובדים מהבית ומנהלים צריכים לשמור אותם פעילים ומעורבים מרחוק. לצידם יש גם חברות שמנסות את אסטרטגיית ה”חזרה למשרד”. בשני המקרים, עסקים וחברות נתקלים בשינוי עמוק שחל בעובדים. חלק ממתודולוגיית העבודה נהרסו ועובדים רבים התרגלו לעבודה היברידית, […]

תחלופת עובדים וחוסר שביעות רצון עלולים להיות יקרים ולהשפיע לרעה על התפוקה. הנה מבט מקרוב על האופן שבו מערכת משאבי אנוש יכולה לעזור לשפר את יחסי העובדים ושביעות רצונם מהארגון. חברות עם אסטרטגיית ניהול הון אנושי (HCM) עשויות להפיק תועלת מגישה משופרת לנתונים, דיוק מוגבר של דיווחי שעות ונוכחות, ניהול חלק יותר של שכר והטבות, […]

מדוע העסקת העובד המדויק חיונית כל כך? העסקת עובד חדש שהוא האדם המתאים לתפקיד היא פרמטר חשוב ביותר. הרי הארגון שלכם טוב כמו העובדים שלכם. העובדים מייצגים את הפן של העסק והם אלו שמתקשרים עם לקוחות, יוצרים מוצרים ומציעים שירותים בשם החברה. גיוס האדם הלא נכון לתפקיד, לא רק עשויה להסתיים במפח נפש, אלא גם […]

מחפשים פתרון לגיוס עובדים, תנאים, שכר ואיסוף מידע על העובדים? לאנשי משאבי אנוש יש יותר מדי משימות על השולחן אשר דורשות טיפול מסור ופתרון יעיל ואיכותי.  מערכות ניהול משאבי אנוש מהוות פתרון אידיאלי לניהול משאבי אנוש בכל חברה ובכל ארגון. שמירה על סדר בחברה שלכם, ניהול תהליכי עובדים וריכוז נתונים הם רק חלק מהדברים שהכלים […]

עם שינויים מהותיים בטכנולוגיה שהופכים את נוכחותם לחיוניים בכל היבטי העבודה, תהליכי סינון ומיון מועמדים הם חלק מהותי באבולוציה של תהליכי גיוס עובדים במהלך העשור האחרון. בעוד שהתהליך והאסטרטגיה ההוליסטית סביב הגיוס השתפרו, השינויים ניכרים יותר בשלבים הראשונים של המיון והבחירה, שבהם הטכנולוגיה יכולה לעיתים אפילו להחליף התערבות אנושית. כאן אנו צוללים עמוק לתוך תהליכי […]

לפני שנים רבות, הגיוס היה תהליך מאוד ידני. חברות הוציאו את רוב תקציבי הגיוס שלהן על פרסום מודעות מסווגות או תצוגה בעיתונים מודפסים מקומיים או בפרסומים מסחריים בתעשייה, השתתפות בירידי קריירה ועבודה ברשתות האישיות שלהן. ואז צצו אתרים ייעודיים לפרסום וחיפוש משרות ופתחו דלתות לאנשי הגיוס ולמחפשי העבודה. לינקדאין לא הייתה הרחק מאחור, ולאורך הדרך […]

תכונות גיוס כוללות פונקציות מפתח למשאבי אנוש, כולל ניתוח וסינון קורות חיים, תזמון ראיונות, הערכת מועמדים, הקלת תקשורת, הנפקת דוחות וייעול הליכי קליטת עובדים כדי להעסיק את האדם הנכון לכל תפקיד. באופן היסודי ביותר, תוכנת הגיוס מנהלת את הפונקציות הקשורות לרגיוס מועמדים מובילים למשרות השונות. מעסיקים יכולים להשתמש במערכת לאורך תהליך בחירת המועמדים. הדרישות הבסיסיות […]

מציאת מועמדים איכותיים היא לא תמיד משימה פשוטה לחברות וארגונים וכשמדובר בגיוס לתפקידים בכירים, מדובר במשימה מאתגרת אף יותר. טכניקות גיוס מסורתיות, פרסום מודעת דרושים והמתנה שאנשים יפנו אליכם, לא עובדות כשאתם מנסים למלא תפקיד בכיר כמו מנכ”ל או סמנכ”ל כספים. לכידת תשומת הלב של מועמדים ברמה גבוהה שאתם צריכים דורשת דרך חכמה יותר של […]

עובדים הם עמוד התווך של כל ארגון. בניית עסק מצליח היא בדיוק כמו בניית בית חדש לגמרי. לכן, עליכם לשמור על הבסיס (העובדים) חזק כדי שהמבנה (הארגון) יוכל לעמוד זקוף בכל מצוקה. הקפדה על כך שהעובדים שלכם מבצעים את המשימות שלהם בזמן הנכון יכולה לעשות את כל ההבדל. הדבר הראשון ברשימה ליצירת פרודוקטיביות מרבית הוא […]

כולנו יודעים שהמטרה הבסיסית של חברות השמה היא לעזור למחפשי עבודה למצוא תפקידים חדשים תוך סיוע לחברות למצוא את האנשים המושלמים לתפקידים הפתוחים שלהם. למה לפנות לחברת השמה למציאת עובדים או לחילופין, לחיפוש משרה מתאימה? יש לכך כמה סיבות מעולות. האם ידעתם ששיתוף פעולה עם מגייסים מומחים יכול להועיל מאוד לא רק להעסקת מנהלים אלא […]

ככל שהחברה שלכם גדלה והשווקים הופכים תחרותיים יותר, אסטרטגיית הגיוס הופכת מורכבת וחשובה יותר. כלים טכנולוגיים לגיוס עובדים הם פתרונות פופולריים עבור עסקים שצריכים לתאם משימות גיוס ולייעל את תהליך הגיוס כולו. הם מאפשרים לכם לחסוך זמן וכסף ויכולים לעזור לכם להזרים משאבים נוספים להיבטים נוספים הכרוכים בגיוס עובדים מתאימים. שקלו ליישם את 10 הכלים […]

ימיהם של התיקיות וערימות הניירת הם נחלת העבר בעולם משאבי אנוש. עם הופעת האינטרנט, ניתן כעת לייעל את חובות משאבי האנוש שלכם באמצעות טכנולוגיה. אבל איזו תוכנת משאבי אנוש אתם צריכים בכלל עבור העסק שלכם? הכירו את הטכנולוגיה המובילה בתעשייה שיכולה להפוך את הפעילות העסקית שלכם ליעילה יותר. יתרונות תוכנה לניהול משאבי אנוש בוודאי כבר […]

עבור עסקים שרוצים להפוך למותגים עם הון אנושי מצוין, העסקת האנשים הנכונים היא קריטית. המנהלים הבכירים והעובדים בדרג הביניים הם מנהלים שמובילים צוותים, מתקשרים את מטרות המותג ומתכננים אסטרטגיה של המאמצים הקולקטיביים להשגת יעדים אלו. כדי שפונקציה זו תפעל בצורה חלקה, הגיוס צריך להיות מדויק. להלן מדריך גיוס למנהלים שכדאי לזכור בעת העסקת הצוות הבכיר […]

מה הכי חשוב להצלחת החברה? ארגונים מצליחים יודעים שהמפתח לקבלת לקוחות מרוצים ועסק משגשג הוא שמירה על עובדים מרוצים. ברור שניהול הצוות ממלא תפקיד מרכזי בהשגת מטרה זו. עם זאת, ככל שהמשרד מתרחב, כך האתגר לנהל אנשים גדול יותר. מערכת ניהול עובדים יעילה (EMS) הופכת במהרה לחובה. תוכנה לניהול עובדים מספקת תמיכה חיונית לצוותי משאבי […]

חברות גדולות או קטנות רואות את היתרונות של אמצעים טכנולוגיים מתקדמים בתחום משאבי האנוש. סקר מצא שכאשר מדובר בחברות של יותר מ-1000 עובדים, 53% משקיעות בתוכנה עבור צוותי משאבי אנוש וגיוס שלהם. בקרב חברות עם פחות מ-100 עובדים, המספר קופץ ל-60 אחוזים. מדוע חברות ועסקים רצים להשקיע בתוכנות לגיוס עובדים? יש לכך כמה סיבות טובות. […]

בתחילת מגיפת הקורונה, מגייסים נאלצו להתמודד עם חוסר ודאות בחזית הגיוס, עם חברות שנאבקו לשמור על הראש מחוץ למים. באותו זמן נרשמה עלייה בכמות דורשי העבודה במקביל לעליה במקרי הפיטורים ונוצרו פחות משרות פנויות. לצד כל זה קרה דבר מפתיע ועובדים רבים שפוטרו או יצאו לחל”ת כלל לא מיהרו לצאת לחפש עבודה או שפשוט חיפשו […]

לא משנה כמה גדול או קטן הארגון שלכם, מערכת ניהול נוכחות של העובדים שלכם חשובה ביותר. עובדים היוצאים לחופשה, נעדרים מהעבודה או לא עוקבים אחר מערכת הנוכחות, עלולים לפגוע בלוח הזמנים הכללי של העבודה ובהתקדמות הפרויקט. במצב זה, הכרת החשיבות של מערכת ניטור הנוכחות חיונית למדי. אם אתם תוהים מדוע מערכת ניהול הנוכחות חשובה במקום […]

גיוס עובדים באמצעות תוכנה וכלי אוטומציה, כולל שילוב של בינה מלאכותית (AI) ולמידת מכונה (ML) כדי לייעל את סקירת קורות החיים, הפניות, מיון, מעקב וגיוס העובדים המתאימים ביותר לארגון. תהליכים אוטומטיים יכולים לנפות במהירות מבול של קורות חיים ויישומים, ולהציג את המועמדים הנכונים. מרבית הארגונים נמצאים בתחרות סוערת על כוח אדם איכותי. עם זאת, העסקת […]

מהן השיטות המומלצות שחברות טכנולוגיה מובילות משתמשות בהן כדי לגייס כישרונות מובילים? גלו את הדוגמאות הבולטות ביותר לאסטרטגיות גיוס מועילות שחברות טכנולוגיה מובילות משתמשות לגיוס עובדים ולמדו כיצד ליישם אותן בחברה שלכם. מתקשים למצוא ולהעסיק כישרונות טכנולוגיים מובילים? אתם לא לבד. נראה שכולם נאבקים לגייס כישרונות טכנולוגיים בימים אלה. על פי סקר המפתחים של Stack […]

תחום משאבי האנוש עוסק באנשים. המשמעות של זה היא לעזור לאנשים לנווט את השלבים השונים של המסע שלהם בחברה או בארגון, כמו גם לוודא שלעסק יש את האנשים המתאימים לעמידה ביעדים האסטרטגיים שלו. על מנת לאזן בין שני היעדים העיקריים הללו, צוותי משאבי אנוש צריכים להיות זריזים, מסתגלים במהירות ויעילים. משום כך הם צריכים תהליכים […]

כך מערכת גיוס מתקדמת יכולה לעזור לעסק שלכם עסקים בעולם החדש מתבססים על מגוון תוכנות טכנולוגיות. מביומטריה ועד AI – ישנם פתרונות עסקיים כמעט לכל צורך ולכל מטרה. תהליכי עבודה ידניים הפכו לזניחים בתחומים רבים. חלפו הימים שבהם היה צריך לעבד ידנית את קורות חיים שהגיעו לעסק. בעבר היה צריך להשקיע שעות בעיבוד וסינון קורות […]

אחת הדרכים הטובות ביותר לשמור על צמיחת החברה שלכם היא על ידי שמירה על העובדים הטובים שלכם. איך עושים את זה נכון? לשם כך הכנו עבורכם מדריך עם שמונה עצות מצוינות לשמירה על העובדים שלכם לאורך שנים רבות. חברות מעריכות מאוד את שימור העובדים שלהן מכיוון שהחלפת עובדים גיוס עובדים חדשים ומתאימים לתפקיד עולה המון […]

מעת לעת חברות וארגונים עורכים ניתוחים להערכת הצלחת החברה, כאשר רוב המנהלים מסתכלים בעיקר על הנתונים הכספיים של הארגון. עם זאת, לעתים קרובות יש נטיה להעלים עין מההיבט המשקף את הצלחת החברה – עובדיה. לפיכך, הם אינם מודעים לחשיבות הגיוס. עובדי החברה עובדים קשה כדי להשיג יעדים ארגוניים והצלחת הארגון תלויה בגישה ובנקודת המבט שלכם […]

בינה עסקית היא התהליך שבו ארגונים משתמשים באסטרטגיות וטכנולוגיות לניתוח נתונים קיימים וקודמים, במטרה לשפר את קבלת ההחלטות האסטרטגיות ולספק יתרון תחרותי. מהי מערכת בינה עסקית? מערכות בינה עסקית משלבות איסוף נתונים, אחסון נתונים וניהול ידע עם ניתוח נתונים כדי להעריך ולהפוך נתונים מורכבים למידע משמעותי, בר פעולה, שניתן להשתמש בו כדי לתמוך בתובנות וקבלת […]

גיוס עובדים איכותיים דורש שילוב של יצירתיות וחריצות. אמצעים טכנולוגיים חכמים מקלים באופן משמעותי על פרסום המשרות שלכם לקהל רחב – אך כדי להתחבר באמת למועמדים המתאימים לחברה ולעורר התרגשות לגבי התפקיד והחברה שלכם, אתם צריכים למצוא דרכים להתבלט על פני מעסיקים אחרים. להלן 9 אסטרטגיות גיוס שיעזרו לכם לעניין מיד מחפשי עבודה, ליצור רושם […]

תוכנת גיוס היא תוכנה המשמשת מגייסים בארגונים ובחברות השמה לייעול תהליך גיוס העובדים לחברה. התוכנה כוללת פונקציות רבות בהן מיקור חוץ, בחירה, סינון וראיון מועמדים. תוכנות לתמיכה בתהליך הגיוס החלו להיכנס למיינסטרים בשנות ה-90, כאשר חיפוש העבודה והגיוס עברו לאינטרנט. במקום לעבד קורות חיים בנייר, המגייסים נזקקו לכלים שיכולים להתמודד עם כמויות גדולות של קורות […]

מערכת לניהול נוכחות עוקבת אחר שעות העבודה של העובדים שלכם. זו המערכת שבה אתם משתמשים כדי לתעד את הזמן בו העובדים שלכם מתחילים לעבוד ועד הרגע שהם יוצאים הביתה. ניהול נוכחות יכול להתבצע על ידי רישום שעות עובדים על בשלל אמצעים כמו ניקוב כרטיסי זמן או שימוש בתוכנת נוכחות מקוונת עבור החברה שלכם. ‍מהי חשיבותה […]

מיקור חוץ של תהליכי גיוס (RPO) היא אסטרטגיה עסקית שבה איתור מועמדים רלוונטיים, תהליך המיון וגיוס העובדים המתאימים מתבצעים על ידי חברה בעלת מומחיות בהשמת עובדים. אסטרטגיות גיוס עובדים במיקור חוץ מבוססות על פתרונות במותאמים באופן אישי לצרכי כל ארגון שמגייס עובדים, לתרבות הארגונית ולמאפיינים של כל תפקיד ולחזון הארגוני. חברות בכל גודל במגוון מגזרים […]

תהליך הגיוס המסורתי לא הפך לבלתי רלוונטי, אבל הוא בהחלט זכה לתחרות חדשנית ודינמית משלל פתרונות מונעי טכנולוגיה. מותגים וחברות הייטק בפרט אשר מחפשים למשוך כישרונות בעלי ידע טכנולוגי, מקורי וחדשני, בעיקר מהדורות הצעירים Y ו-Z, צריכים לפגוש את הכישרון הזה בפלטפורמות ובמרחבים הדיגיטליים שבהם אותם עובדים פוטנציאליים מבלים את זמנם. חברות רבות עשו עבודה […]

הסיבה העיקרית לכך שחברות טכנולוגיות משתמשות בחברות השמה לגיוס עובדים היא שנעשה קשה יותר לגייס צוות טכנולוגי איכותי. סקר נרחב שנערך בארה”ב מצא כי 80% ממנהלי הטכנולוגיה וההנדסה מדווחים על פער בין דרישות כוח האדם שלהם לבין מחפשי העבודה אשר פונים אליהם. המצב בישראל לא שונה בהרבה ומנהלים בחברות הייטק, מחפשים במשך תקופות ממושכות עובדים […]

למערכת ניהול גיוס עובדים ישנם יתרונות רבים עבור חברות ועסקים, אך האם היא שווה את ההשקעה שלכם וחשוב מכך – האם היא בכלל מתאימה לצרכים הספציפיים שלכם?  גיוס עובדים הוא היבט מכריע בניהול והרחבת החברה או העסק שלכם. עם זאת, ככל שהחברה שלכם מגדילה את צרכי הגיוס שלה, מגייסים יכולים בקלות להתבלבל בין המועמדים השונים […]

גורמים כמו מגפת הקורונה ועוד שינויים בתחום התעסוקה, הביאו למורכבות ולקושי ניכר במערך גיוס העובדים. טכנולוגיה חדשה ומתקדמת תסייע לכם לייעל ולקצר את התהליך כל מעסיק, יזם, מנהל/ת משאבי אנוש או רכזי גיוס, יודעים עד כמה גיוס עובדים אינו דבר פשוט כלל או כלל. על פניו, הדבר נשמע פשוט – אנשים רוצים לעבוד, רוצים להתפרנס, […]