השדרוג הראשון של 2026 כבר כאן!
גרסת ינואר פותחת את השנה עם שיפורים שמחזקים את HunterAI ככלי עבודה מרכזי: כזה שעובד חכם יותר, מחובר יותר, ומפחית עומסים מיותרים בתהליכים היומיומיים.
זו גרסה שמתמקדת בדברים שעושים הבדל בשטח – פחות שלבים ידניים, יותר אוטומציה שעובדת ברקע, ותהליכים שמתחברים בצורה טבעית בין גיוס, קליטה וניהול עובדים.
העדכונים בגרסה הזו נוגעים בנקודות הקריטיות של הגיוס: ציידים, תקשורת עם מועמדים, קורסים, דוחות והמעבר ממועמד לעובד – עם דגש על דיוק, רצף ואוטומציה.
אז מה חדש?
1. קמפיינים מתוך המערכת – עדכונים ושדרוגים בזמן אמת
הוספנו יכולת חדשה שמחזקת את הקשר הישיר בין HunterAI לבין המשתמשים בה:
קמפיינים ועדכונים שמופיעים ישירות בתוך המערכת.
במקום להסתמך על מיילים או לפספס חידושים, משתמשים נחשפים בזמן אמת לפיצ’רים חדשים, שדרוגים חשובים ועדכונים רלוונטיים – בדיוק כשהם עובדים במערכת.
היכולת הזו מאפשרת:
- חשיפה ברורה לפיצ’רים חדשים
- אימוץ מהיר יותר של יכולות
- חוויית שימוש רציפה, בלי לצאת מסביבת העבודה
כך HunterAI לא רק מתעדכנת, אלא גם דואגת שהמשתמשים יכירו ויממשו את הערך של כל שדרוג.
2. יצירת צייד חדש – אוטומציה כברירת מחדל
ציידים הם אחד הכלים המרכזיים לאיתור מועמדים במערכת.
כדי לאפשר עבודה חכמה ורציפה יותר, מהיום כל צייד חדש שנשמר במערכת מוקם אוטומטית כצייד אוטומטי.
צייד אוטומטי ממשיך לעבוד בשבילכם גם כשאתם לא מחוברים:
- מאתר מועמדים לפי הקריטריונים שהוגדרו
- מעדכן על מועמדים חדשים שעולים לצייד
בנוסף, עם יצירת הצייד מוקם גם סוכן חכם, ששולח מיילים עם מועמדים חדשים בזמנים שתבחרו (ברירת מחדל: פעם ביום), ומאפשר מעבר ישיר לצייד ולכרטיסי המועמדים.
התוצאה: פחות מעקב ידני, יותר מועמדים רלוונטיים, ותהליך גיוס שעובד ברקע.
3. קישור דו־כיווני בין כרטיס מועמד לכרטיס עובד
כרטיס מועמד וכרטיס עובד הם אבני יסוד בניהול תהליך הגיוס וההעסקה.
בגרסאות קודמות נוסף קישור מכרטיס מועמד לכרטיס עובד, ובגרסת ינואר הוספנו גם את הכיוון ההפוך.
כאשר המערכת מזהה שעובד קיים גם כרטיס מועמד, נוצר קישור ישיר (לא רטרואקטיבי) שמאפשר לצפות בהיסטוריית המועמדות מתוך כרטיס העובד.
כך מתקבלת תמונה מלאה וברורה:
מהשלבים הראשונים בגיוס – ועד הקליטה כעובד בארגון.
4. סימניות חדשות בטמפלייטים – תקשורת מדויקת ואישית יותר
טמפלייטים במערכת מאפשרים ליצור תבניות קבועות למיילים ולהודעות לאורך תהליך הגיוס.
כדי לשמור על תקשורת אישית ומותאמת, הטמפלייטים עושים שימוש בסימניות — שדות דינמיים שנשלפים אוטומטית מהמערכת.
בגרסת ינואר הוספנו סימניות חדשות שמאפשרות לשלוף גם:
- נייד מועמד
- כתובת אימייל מועמד
בנוסף לסימניות הקיימות כמו שם מועמד, שם משרה ופרטים נוספים.
השדרוג מאפשר בניית טמפלייטים חכמים ומדויקים יותר, חוסך הקלדות ידניות ומפחית טעויות — במיוחד בעבודה בהיקפים גדולים.
5. שיפור מנגנון הפיכת מועמד לעובד – חיווי שדות חובה
הפיכת מועמד לעובד היא שלב קריטי בתהליך.
כדי להפוך אותו לברור ומדויק יותר, הוספנו חיווי לשדות החובה שנדרש למלא בעת ביצוע הפעולה.
כעת ניתן לזהות מראש אילו פרטים חסרים, להשלים אותם בצורה מסודרת, ולהשלים את המעבר בצורה חלקה – בלי עצירות ובלי חזרות אחורה.
6. שיפור ביצירה וניהול קורסים – שליטה טובה יותר בהכשרות
קורסים במערכת מאפשרים לנהל תהליכי הכשרה כחלק מתהליך הגיוס והקליטה.
בגרסת ינואר שדרגנו את תהליך יצירת ועריכת הקורסים, עם דגש על נוחות ודיוק.
חלונית בחירת המשרות לקישור לקורסים עודכנה ומאפשרת:
- בחירה מרובה של משרות
- עבודה מהירה ונוחה יותר
- ניהול ברור של שיוך קורסים למשרות
כך ניתן לנהל הכשרות בצורה מדויקת יותר, עם פחות בלבול ויותר שליטה.
7. שיפורים בדוחות – התאמה מלאה לשפת המערכת
בעת יצירת דוחות חדשים, שם הדוח מוצג כעת בהתאם לשפת המערכת והתרגום שנבחר.
זהו שיפור קטן אך חשוב, במיוחד בארגונים שעובדים עם משתמשים בשפות שונות ומעוניינים בדוחות אחידים וברורים.
8. שיפור בקאלנדר החדש – יציבות וחוויית שימוש
טופל באג נקודתי בקאלנדר החדש, לשיפור היציבות וחוויית השימוש בתיאום פגישות.
לסיכום:
גרסת ינואר 2026 מביאה איתה שיפורים ממוקדים שמחזקים את חוויית העבודה היומיומית במערכת.
מהאוטומציה בציידים, דרך תקשורת חכמה יותר עם מועמדים, ועד חיבורים מדויקים בין שלבי הגיוס וההעסקה – כל השדרוגים נועדו לחסוך זמן, להפחית עומס תפעולי, ולאפשר עבודה רציפה וברורה יותר.
אנחנו ממשיכים לפתח, לדייק ולשפר – כדי ש HunterAI תמשיך לעבוד בשבילכם, גם מאחורי הקלעים.
