ארגון לתת זה לא עוד מקום עבודה

ארגון לתת זה לא עוד מקום עבודה

לתת הוא ארגון סיוע הומניטרי, ארגון חברתי המייצג את החברה האזרחית, שפועל לצמצם את העוני,
לסייע לאוכלוסיות במצוקה על בסיס אוניברסלי, להניע את החברה האזרחית לערבות הדדית ונתינה ולהוביל שינוי בסדר העדיפויות הלאומי.
ארגון שחותר להקנות ערכים ושואף להשפיע על  דפוסי המחשבה וההתנהגות של אלה שחיים פה, למען יצירת חברה צודקת וטובה יותר.

*ארגון לתת מסייע ומעניק סיוע לאוכלוסיות במצוקה החיות באי ביטחון תזונתי באמצעות רשת של כ- 200 עמותות
ברחבי הארץ מהצפון ועד הדרום, עמותות שעובדות בשיתוף פעולה עם הארגון ומהוות חלק עיקרי בסיוע וחלוקת המזון לנזקקים.

*ארגון לתת מציל מוצרי מזון קצרי מועד המיועדים להשמדה וראויים למאכל, לתרומה למשפחות.

*ארגון לתת שואף להניע ולחנך את החברה האזרחית לערבות הדדית ונתינהבאמצעות ארגון “נוער לתת” ארגון נוער
המחנך לערכים של ערבות הדדית, נתינה, פיתוח מנהיגות ויזמות חברתית ופועל בכל המגזרים ובו מאות בני נוער שרוצים לתת עושים ופועלים לטובת החברה ?

*ארגון לתת מוביל לשינוי בסדר העדיפות הלאומי ולהעלאת המודעות לבעיית העוני.

*ארגון לתת מסייע לניצולי שואה נזקקים ברחבי הארץ באמצעות סיוע הוליסטי ורשת תמיכה רחבה.

ארגון לתת מחפש עובדים עם לב ענק המעוניינים לעבוד בעבודה עם משמעות כחלק מעשייה חברתית חשובה ומספקת.

כארגון אנו מחפשים עובדים שמאמינים בערכים ומוכנים לעבודה קשה, לאחריות גדולה ולאמות מידה של אמון,
אמינות, לויאליות, אחריות, מקצוענות, מצוינות, חדשנות, יעילות, שקיפות, שיתוף פעולה, עבודת צוות, מסירות, מחויבות, מובילות והצלחה.
בלתת הרבה מתנדבים, ערך יסודי ובסיסי וגם כלי מהותי להגשמת המשימות, היעדים והמטרות ומעט עובדים (יחס של 1:200).
המשמעות היא שכל מי שעובד בלתת חייב להיות הכי טוב שיש.
עובדים שבחרו בנו ואנו בהם עשויים מהחומרים האלה, שהופכים אותם לשילוב מנצח בין מנהיג/ה חברתי/ת למנהל/ת מצוין/ת.


לתת הוא ארגון של אנשים למען אנשים, וזה מתחיל כבר בהתחלה.

את העובדים ללתת אנו מגייסים דרך מקורות חיפוש הפונים למגזר השלישי:

  • אתר לתת – עובדים המגיעים אל ארגון לתת באופן יזום
  • אתר שתיל – אתר המהווה תשתית לארגונים הפועלים למען חברה צודקת, משותפת ודמוקרטית, המושתתת על שוויון בין כל אזרחי ותושבי ישראל.
  • קבוצות פייסבוק – קבוצות לחיפוש משרות במגזר שלישי כגון: משרות חברתיות למגזר ציבורי, שלישי ורביעי, הזווית השלישית, דנה ונועה תעשו לי קריירה וכו’..
  • אתרים בתשלום – פורטל דרושים וג’וב מאסטר

מערך הגיוס חשוב לארגון כמו שלנו כדי למצוא את האנשים עם הDNA הנכון שרוצים להיות חלק ממסע משותף למען החברה הישראלית.

תמונה של חברת נילוסופט

חברת נילוסופט

חברת Niloosoft היא ספקית מובילה של מערכת מתקדמת לניהול & מעקב תהליך גיוס עובדים ומשאבי אנוש.

Niloosoft מספקת ללקוחותיה פתרונות בתחום ניהול משאבי אנוש, ניהול תהליכי גיוס וניהול קשרי לקוחות (CRM). הפתרונות שלנו מתאימים לעצמאים ולמחלקות משאבי אנוש בחברות אשר מגייסות כח אדם עבור עצמן ומנהלות את תהליכי הגיוס מול המנהלים בארגון באמצעות פלטפורמה אחת.

על מה מדברים בכתבה

הצטרפו למעל 550 לקוחות מכל העולם

מאמרים נוספים שאולי יעניינו אותך

תגיות
אסטרטגיות גיוס בינה מלאכותית גיוס גיוס בכירים גיוס הייטק גיוס מיקור חוץ דברים חשובים בבחירת מערכת גיוס היתרונות של חברות השמה היתרונות של מיקור חוץ היתרונות של מערכת הגיוס השמה בהייטק חברות מיקור חוץ הייטק לאפס סיסמה במערכת מדיניות אבטחה מטרות משאבי אנוש מערכות גיוס חכמות מערכות גיוס מתקדמות מערכות גיוס עובדים מערכות לגיוס עובדים מערכות מתקדמות מערכת בינה עסקית מערכת גיוס והשמה מערכת גיוס וניהול כוח אדם מערכת גיוס חכמה מערכת גיוס מקוונת מערכת גיוס עובדים מערכת לגיוס עובדים מערכת לניהול משאבי אנוש מערכת נוכחות מערכת ניהול עובדים מקור גיוס במערכת ניהול משאבי אנוש שיטות מעשיות לשמירה על העובדים הטובים ביותר שלך שימור עובדים תהליך גיוס תהליך גיוס עובדים תהליך הגיוס תהליך ההעסקה תהליכי גיוס והשמה תהליכי גיוס עובדים תוכנה לניהול משאבי אנוש תוכנה לניהול משימות תוכנה לניהול עובדים תוכנת גיוס עובדים תוכנת משאבי אנוש