טיפים ומאמרים מקצועיים

28 אוג 20

מתי בפעם האחרונה היית במסיבה? טיפים למסיבת לינקדאין מוצלחת!

המאמר נכתב באדיבות מעיין ולץ-למפרט – מנהלת גיוס ותחום מסיבות לינקדאין בחברת 6knots איתור וגיוס מועמדים מתאימים ואיכותיים בזמן מוגבל היא משימה מרתקת וטומנת בחובה הרבה אתגרים, אך לא מדובר במשימה בלתי אפשרית.ישנם מספר מקורות גיוס שיכולים לסייע במציאת אותם מועמדים "מבוקשים" כש"חבר מביא חבר" נחשבת לאפקטיבית ביותר.אחת הדרכים היותר מהנות ואפקטיביות לשדרוג שיטת "חבר מביא […]
Read More
28 אוג 20

איך מגייסים עובדים "יוצאים מן הכלל" בחברות הגדולות ביותר בעולם?

המאמר נכתב באדיבות אילנה ויבל – יועצת ארגונית עסקית ומומחית למדעי ההתנהגות  חברת פייסבוק, באמריקה הפכה להיות אבן שואבת למנהלים "יוצאים מן הכלל", מבריקים. הארגון אמון על מבנה lean . הרשת החברתית מונה כ-13,000 עובדים ביותר מ 64 סניפים ברחבי העולם, המאמצים לגיוס עובדים יוצאים מן הכלל, הם בגדר משימה חשובה ביותר וקריטית.מה אנחנו יכולים […]
Read More
28 אוג 20

יש מאין – איוש תפקידי ניהול ו/או מנהיגות

המאמר נכתב באדיבות נורית רוזוליו – בן-המוזג – M.A בפסיכולוגיה ארגונית – תעסוקתית דרוש מנהל? קלטתם מנהל חדש לארגון? קידמתם עובד טוב לתפקיד ניהולי? קידמתם מנהל זוטר לניהול רחב/ בכיר יותר? כיצד מתפתח דור המנהלים הבא?? מי חונך, מטפח ומפתח? כניסת מנהל חדש לתפקיד אינה מתחילה ו/או מסתיימת בגיוס. מנהל איננו "עובד בכיר", מנהל הוא מנהיג […]
Read More
28 אוג 20

ארגון לתת זה לא עוד מקום עבודה

ארגון לתת זה לא עוד מקום עבודה לתת הוא ארגון סיוע הומניטרי, ארגון חברתי המייצג את החברה האזרחית, שפועל לצמצם את העוני,לסייע לאוכלוסיות במצוקה על בסיס אוניברסלי, להניע את החברה האזרחית לערבות הדדית ונתינה ולהוביל שינוי בסדר העדיפויות הלאומי.ארגון שחותר להקנות ערכים ושואף להשפיע על  דפוסי המחשבה וההתנהגות של אלה שחיים פה, למען יצירת חברה […]
Read More
28 אוג 20

מה חושבים עלינו?

אחד השלבים בבחירת מערכת גיוס טובה הוא לשוחח עם ממליצים, מי שבאמת עובד על המערכת ומנהל את תהליכי הגיוס בעזרתה. החלטתי לעזור לך לבחור ולהציג לך – מה חושבים עלינו?  אל תאמינו לי, תאמינו ללקוחות שלנו שעובדים באופן יומיומי על מערכת הגיוס Hunter EDGE! *מה הלקוחות חושבים על התמיכה, השירות והכי חשוב – על הצוות […]
Read More
28 אוג 20

עשרת הדיברות לבחירת מערכת גיוס

מזל טוב! אושר לך התקציב לשנת 2019 למערכת גיוס מתקדמת!!  עכשיו מגיעה השאלה החשובה, איך בוחרים מערכת גיוס ומהן הנקודות שחשוב לשים לב להן? עשרת הדיברות למערכת גיוס מתקדמת: 1. תיוק אוט' כולל בדיקת כפיליות ו-PDF : בכל מערכת גיוס טובה, כדי לחסוך המון זמן, קורות החיים חייבים להיכנס באופן אוטומטי היישר למערכת במקום מעקב אחרי […]
Read More
28 אוג 20

Time Hunter – עתיד מערכות הנוכחות כבר כאן

ניהול שעות הנוכחות של העובדים, יכול להיות עסק מתיש.. המעקב אחרי נתוני כניסה של עובדים לעבודה ויציאה ממנה, ניהול משימות ועוד לא התחלתי לדבר על ניהול שעות הנוכחות אצל עובדים זמנים! וכמובן, אי אפשר להתעלם מתיקון לחוק הגנת השכר שנכנס לתוקף – שהשפיע על יישום חוק שעות עבודה ומנוחה,והפכו את השימוש בשעון נוכחות לנושא הכי […]
Read More
28 אוג 20

ממשק ישיר

שוק גיוס המועמדים בשנת 2018 אינו עסק פשוט,ישנה תחרות גדולה והשוק גועש, יש לך המון משרות פתוחות לאייש ואין מספיק מועמדים איכותיים.התחרות מאוד גדולה על המועמדים עם קורות החיים הטובים ביותר, שעונים על דרישות המשרה, והתפקיד שלך הוא להשיג את אותם מועמדים ראשונה.מלבד היותך מגייסת את בוודאי עוסקת במשאבי אנוש, ברווחה וייתכן שגם בנוכחות העובדים. […]
Read More
28 אוג 20

איך למצוא את העובד המושלם

המאמר נכתב באדיבות רונן דניאל – מנכ"ל חברת WOJO לא קל לאתר ולגייס עובדים בעולם של היום ועוד יותר מזה קשה למצוא מועמדים איכותיים, שמשלבים יכולות טכנולוגיות ומקצועיות עם יכולות בינאישיות והתאמה ל-DNA של החברה שלכם.בשוק של היום למועמדים יש יתרון על פני מעסיקים. יש יותר משרות טכנולוגיות ממועמדים והטאלנטים הטכנולוגיים יודעים מה הם שווים ולא […]
Read More
28 אוג 20

כיצד GDPR משפיע על עבודת המגייסים?

אין ספק שתקן אבטחת המידע GDPR משפיע על עבודתן של מחלקות הגיוס בארגונים השונים וחברות ההשמה. בתאריך 25.05.2018 ענף הגיוס עצר נשימה, וזה הרגע בו תהליכי הגיוס קיבלו תפנית.גם היום, לאחר שנה וחצי של היכרות עם חוק ה-GDPR, האם ניתן לישון בשקט?לצערי לא, מדובר בנושא שמגייסים חייבים לפקוח עין כדי להימנע מאי נעימות. בזכות שיתוף הפעולה בין חברת […]
Read More