שוק גיוס המועמדים בשנת 2018 אינו עסק פשוט,
ישנה תחרות גדולה והשוק גועש, יש לך המון משרות פתוחות לאייש ואין מספיק מועמדים איכותיים.
התחרות מאוד גדולה על המועמדים עם קורות החיים הטובים ביותר, שעונים על דרישות המשרה, והתפקיד שלך הוא להשיג את אותם מועמדים ראשונה.
מלבד היותך מגייסת את בוודאי עוסקת במשאבי אנוש, ברווחה וייתכן שגם בנוכחות העובדים. המון עבודה ומעט זמן לבזבז.
אז מהם מקורות הגיוס שלך? אתרי דרושים שונים ברחבי הרשת? פייסבוק?
lכמובן חברות השמה 🙂 , חברות השמה הן הדרך הנוחה ביותר להשמת עובדים כל עוד הארגון מאפשר לך תקציב.
העבודה מול חברות ההשמה חייבת להיעשות בצורה נכונה, בכל זאת את עובדת מולם עם חוזים, זמן חבות וכמובן מעקב שוטף אחר הכסף שמגיע להם.
לכן, מאוד חשוב שהעבודה מול חברות ההשמה תהיה מתעודת ובצורה שתקל עלייך.
אנחנו בחברת Niloosoft חושבים על כלים מתקדמים ופיצ'רים חדשניים כדי לעזור לך לארגן את הליך העבודה במערכת אחת, ולעזור לך לקצר וכמובן לייעל את הליכי הגיוס.
אז, על ממשק מול חברות השמה יצא לך לשמוע?
ממשק בין ארגונים לבין חברות ההשמה יקל על העבודה שלך ,
תתארי שלא תצטרכי לעבוד מול חברות ההשמה במיילים יותר, אלא בתקשורת ישירה בין מערכת הגיוס שלך לבין מערכת הגיוס של חברת ההשמה?
עכשיו זה אפשרי!
חברות ההשמה שעובדות עם מערכת הגיוס Hunter HRMS, וגם חברות השמה שלא עובדות עם מערכת הגיוס Hunter HRMS יכולות להעביר אלייך בלחיצת כפתור את המועמדים שאת מחכה להם. (חברות השמה שאינן לקוחות Niloosoft יקבלו מערכת חינמית על מנת לעבוד מולך ולהקל על עבודתך ) .
כיצד הממשק בעצם עובד?
1. פתיחת משרות במערכת הגיוס Hunter HRMS (מנהלת גיוס בארגון) + פתיחת ספק (שם חברת ההשמה) כמקור גיוס במערכת שלך – חשוב לשמור על סדר ותיעוד בתהליך. ושליחת הזמנה לממשק ישיר עבור חברת ההשמה.
2. חברת ההשמה שאת עובדת מולה, תפתח מערכת חינמית ובאמצעות הלינק ששלחת לה יתאפשר חיבור בין 2 המערכות.
3. כעת, שהמשרות שלך פתוחות במערכת הגיוס של חברת ההשמה את צריכה לקבל את המועמדים האיכותיים שאת רוצה – זה הזמן של חברת ההשמה לשלוח מועמדים היישר ממערכת הגיוס שלה למערכת הגיוס שלך.
*שימי לב, ישנו עוד פיצ'ר מאוד מיוחד שמקל על עבודתך, מוכנה?
במידה ומועמד קיים אצלך במאגר במערכת הגיוס המתקדמת Hunter HRMS תחת חברת השמה אחרת, כלומר יש לך זמן חבות עבור אותו מועמד – חברת ההשמה החדשה אשר תנסה לשלוח את אותו מועמד תקבל הודעה שהמועמד קיים אצלך ואין לה אפשרות לשלוח אותו.
כמובן שמול כל חברת השמה יש לך את החוזה ואת זמן החבות אותו אתם מסכמים מראש, ולכן גם במערכת, זמן חבות זה הכל עניין של הגדרות .
4. אז בואי נמשיך, לאחר שחברת ההשמה כן הצליחה לשלוח לך את המועמד,
כעת את מתחילה בהליך הגיוס מולו.
ומרגע שהמועמד אצלך חברות ההשמה ירצו לדעת מה מצבו? באיזה סטטוס הוא בהליך הגיוס?
וכמובן להיות איתך במעקב שוטף.
אין לך זמן מיותר לעדכן על כל מועמד את חברות ההשמה, המון מיילים וזמן טלפוני שמערכת הגיוס Hunter HRMS חוסכת לך, למעשה ברגע שיש תקשורת בין 2 המערכות גיוס , שלך ושל חברת ההשמה מולה את עובדת.
חברות ההשמה מקבלות עדכון מצב בנוגע למועמדים וכך נמצאים תמיד במעקב, הם יכולים לדעת האם המועמד בתהליך ראשוני, מתקדם והאם ישנה התפתחות.
*נקודה חשובה, חברות ההשמה כמובן לא יוכלו לראות את התוכן שאת מתעדת על המועמד אלא סטטוס כללי בהליך הגיוס, כך שאין לך ממה לחשוש.
מטרת הממשק הישיר היא ליצור תקשורת נוחה ויעילה בינך לבין חברות ההשמה.
עוד פיצ'ר מתקדם שיעזור לך לייעל את תהליכי הגיוס במערכת הגיוס המתקדמת Hunter HRMS.
כמו כן, ישנם מדריכים מוכנים לעבודה על הממשק שיעזרו לך לנהל את תהליך הגיוס.
אז למה את מחכה? את צריכה להתחיל לעבוד !
המשך גיוס נעים ומוצלח!
ספיר צוקרמן, מנהלת מכירות ותיקי לקוחות
פלאפון : 0545456366
[email protected]: מייל